PKV Vollvers. in Zusatzvers. und wieder zurück? (Private Krankenversicherungen)

derKVProfi , Dienstag, 04.03.2014, 21:03 (vor 3916 Tagen) @ Fragender

1. Die Zusatzversicherung bei der DKV kann ich mit den Parametern (Eintrittsalter, Gesundheitsstatus) aus der Vollversicherung abschließen. Da gibt's das Rundum-Sorglos-Paket für ~180 € (ohne SB oder 160€ mit 300€ SB).

Das Produkt "Rundum-Sorglos-Paket" kann man nicht identifizieren. Tarife haben namen. Damit kann man Leistungsinhalte identfizieren! Alles andere ist Versicherungsmarketing ohne konkreten Inhalt!

2. Und über eine kleine Anwartschaft kann ich für überschaubares Geld (~5% des Beitrags) auch wieder zurück in die Vollversicherung zu alten Konditionen. Die Altersrückstellungen werden natürlich nur bei der großen Anwartschaft aufgebaut, aber so habe ich zumindest einige Monate (vielleicht bis zu 2 Jahren) Zeit mir zu überlegen, ob ich in der Kombi GKV+Zusatzversicherung (derzeitiges Ziel) bleibe oder doch zurück möchte in die Vollversicherung. Und über die kleine Anwartschaft komme ich wieder bei Beibehaltung Alter und Gesundheitszustand zurück, oder gibt es hier Einschränkungen.

Kleine Anwartschaft bedeutet, dass die bisher erworbenen Anrechte und Anwartschaften erhalten bleiben. Neue Sparbeiträge werden in der Zeit nicht aufgebaut!

Zudem habe ich auch erfahren, dass ich durch eine Umstellung des Tarifs in der Vollversicherung (AM0, ZM3 und SM6 auf BR4) auch noch rd. 150 - 200 € pro Monat sparen kann, ohne für mich nennenswerte Leistungsreduktionen zu erleiden. Meine bisherigen Tarife waren wohl nicht mehr die aktuellsten Tarife...

Es gibt keinen Tarif BR4 - entweder M4BR4 oder BM4. Wenn die M-TOP Tarife nicht mehr aktuell sind, dann sind es die aber auch nicht!

Das Sparen bei Tarufwechseln ist immer relativ und temporär. Das sollte man meiner Ansicht nach extern beraten lassen. Ich bin aber bei solchen Ratschlägen auch befagen, da ich ja extern Tarifwechsel berate!

Zu dem Thema Bi-Sex Tarif und Optionstarif.
- Welche Vorteile können den Uni-Sex Tarife für Männer haben, heute ergab sich lediglich, dass die Beiträge höher sind. Vorteile wurden nicht angesprochen.

Nun, es sind andere umfassender Bedingungsinhalte. Das ist aber immer das Ergebnis einer ausführlichen individuellen Beratung!

- Und was sind Optionstarife? Das habe ich leider noch nicht durchblickt.

Tarife die Optionsrechte beinhalten. Auch hier gerne umfassende und individuelle Beratung gegen Entgelt.

Vielleicht noch mal am Ende eine Anmerkung. Die Gedanken zur kurzfristigen Arbeitslosigkeit und anschließendem Wechsel war kein Gestaltungshinweis meinerseits. Hier habe ich mir nur laut überlegt, ob das nicht eine relativ einfache Exit-Strategie/Überlegung ist. Falls man vor dem 55. Lebensjahr nochmals den Job wechselt, könnte man doch einfach den Anschluss-Job mit ein bis zwei Monaten Verzug starten lassen und über die zwischenzeitliche Arbeitslosigkeit in die GKV zurückkehren. Klingt für mich ziemlich unkompliziert (auf den ersten Blick), es wunderte mich nur, dass dies eine scheinbar mögliche Vorgehensweise ist, wo doch der Wechsel zurück in die GKV so erschwert wird.

Es gibt eine Vielzahl von Exit-Strategien. Welche in welchem Fall geeignet ist, lässt sich nicht pauschalieren, sondern ist immer individuell unterschiedlich. Ob Sie einen Job jetzt oder später anfangen können, können sie auch nicht immer selbst beeinflussen! Sie bewußt klein geschrieben!

Auch die Aussage 55 ist eben nicht wirklich richtig, weil sie eben auch falsch sein kann. Bitte setzen Sie keine Gerüchte zu solch sensiblen Themen in die Welt. Danke!

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