Re: Elternzeit/Wiedereinstieg (Private Krankenversicherungen)

Joachim Röhl , Berlin 0172-3079777, Sonntag, 07.03.2010, 22:08 (vor 5375 Tagen) @ Olivia

Vielleicht werden sich Czauderna und die GKVlerin nochmal zu ihrem Resort melden .. bei 1. und 2. gilt eine Befreiung aufgrund Teilzeittätigkeit lediglich für die Dauer der Elternteilzeit!. Im Anschluß kann die PKV fortgesetzt werden kann, wenn über 49.950€ jährlich verdient wird. Der 3. Weg löst keine Versicherungspflicht aus, weil die erst ab 400,01€ entsteht und durch die zuletzt bestehende PKV auch eine Pflicht nach SGB V §5 (1) Punkt 13 ins Leere läuft. Dies gilt sowohl für die Elternzeit, als auch danach. Der 4. Weg gleicht ohne Beschäftigung oder mit bis zu 400,00€ eben beschriebenem Dritten / beim 1000€-Arbeitsverhältnis greift die GKV zu und eine "erneute Befreiung" wird verwehrt / zuletzt angesprochene Beihilfeberechtigung von 70% für Ehegatten gilt beim Jahreseinkommen von bis zu 18.000€. Noch etwas polemischer wird es auf den Seiten des PKV-Verbandes* und lesenswert ist hierzu auch Punkt 5.4.5 auf Seite 16 des gemeinsamen Rundschreibens der Krankenkassen**
* http://www.pkv.de/publikationen/pkv_publik/archiv/pkv-publik-nr-1-2010/titel-elternzeit
** http://www.aok-business.de/rundschreiben/pdf/rds_20070308-JAE-Grenze.pdf