Gibt's Provision? Mal eine Klarstellung! (Gesetzliche Krankenkassen)

Sagichnich, Samstag, 17.07.2004, 13:04 (vor 7434 Tagen) @ Mitarbeiter

Es war ja nur eine Frage der Zeit bis sich jemand vom Laden hier ausläßt! Nehmen wir mal an das dieser Batman-Fan 23 Jahre ist. (Rückschlüsse aus der E-Mail Adresse!!).
Unser Aufrichtiger Insider scheint schon was länger im Geschäft zu sein und kennt noch den solidarischen Grundgedanken der Sozialversicherung!

Abgesehen von der Fäkaliensprache, was sollen die Platitüten Die TK versteht sich als moderner Dienstleister usw.?

Schauen wir doch mal im Pressewald:

Kassen sparen beim Personal

Die Techniker Krankenkasse (TK) hat als erste deutsche Krankenkasse die 35-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich für sämtliche Mitarbeiter vereinbart. Nach einem Bericht der Tageszeitung "Die Welt" sinkt die Wochenarbeitszeit stufenweise ab 2004 bis Anfang 2007 von 38,5 auf 35 Stunden. Das bedeute eine Gehaltseinbuße von durchschnittlich 9,1 Prozent. Die Gewerkschaft Verdi habe zugestimmt. Die in Hamburg ansässige TK ist mit 5,4 Millionen Versicherten Deutschlands drittgrößte gesetzliche Krankenkasse.

Teil des umfassenden Sparprogramms ist auch der Abbau von Personal. Bundesweit sollen 580 der 9.600 Stellen wegfallen. Nur durch die Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich sei es möglich gewesen, einen weiteren Personalabbau zu verhindern, sagte TK-Chef Norbert Klusen der "Welt". Klusen kann sich vorstellen, dass weitere Krankenkassen dem Pilotabschluss folgen werden. Die TK spare mit dem Programm bis Ende 2008 rund 120 Millionen Euro Verwaltungskosten.

Die Alternative, über eine Beitragssatzerhöhung zu Mehreinnahmen zu kommen und so die Gehaltskürzungen zu vermeiden, habe sich nicht gestellt, sagte Klusen weiter. "Da wir noch über Finanzreserven verfügen, ist eine Beitragsanhebung nicht erlaubt." Der TK-Chef wies darauf hin, dass "andere Kassen noch mehr Personal abbauen müssen als wir" und dass der Beitragssatz der TK bei nur 11,5 Prozent läge, wenn nicht rund 3,5 Milliarden Euro pro Jahr in den Risikostrukturausgleich, den Finanztopf aller Kassen, eingezahlt würden.
http://www.rotkreuz-magazin.de/03.25/krankenkassen.htm

Soviel zu: Die TK ist immer noch ein sehr kulanter Arbeitgeber. Wo gibt es denn heute noch eine so gute Bezahlung + UG + WG? Wer hat denn heute noch Gleitzeit?

Und immer wieder der böse Risikostrukturausgleich .. wie hoch ist den der Anteil der Rentner bei der TKK?

Dann kommen die bösen Ärzte, Krankenhäuser, Apotheken usw. siehe http://www.tk-i.de/Rede_Garling_Juli03.pdf

Wieviel TKK-Versicherte gibts in diesen Branchen?

Verzichtet euer Dr. Klusen eigentlich auch auf 9 % seines Einkommens?
Bei der Techniker Krankenkasse bekommt der Vorstandsvorsitzende Norbert Klusen 216 730 Euro im Jahr, seine Stellvertreter 198 835 Euro bzw. 170 000 Euro.
http://www.dkp-online.de/uz/3615/s0402.htm