Du weißt sicherlich, was sozialverträglich bedeutet? Abgang mit Abfindung. Das dort Stellen in der 1000er Marke abgebaut werden, heißt nicht, dass Leute auf die Straße gesetzt werden, sondern das Teilzeitarbeitende nicht in die Vollzeit übernommen werden, Azubis gar nicht erst ausgebildet werden oder nach der Ausbildung gehen müssen.

Noch was: mittlerweile schreiben wir das Jahr 2007, deine Sache aus 2002 ist sowas von megaalt... tztztz.

Bedenke: allein die Barmer und die Dak haben pro Jahr mal über 800 Azubis ausgebildet - jetzt sind es etwa noch 200. Ob das eine wünschenswerte Entwicklung ist? Die IKK scheinen überhaupt nicht auszubilden....

Gruß

P.S. Im Übrigen muss ich mich nicht als "Kassenmuggel" bezeichnen lassen. Ich arbeite bei keiner Kasse, sondern in der Personalabteilung eines mittelgroßen Berliner Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit den großen Kassen funktioniert prima, die kleinen tun sich bei telefonischen Anfrage mehr als schwer.. Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich den Job des IKK-Beschäftigten gleich noch nebenbei erledigen könnte...