Beitragsentlastungstarife (Private Krankenversicherungen)

Joachim Röhl , Berlin 0172-3079777, Donnerstag, 30.06.2011, 17:15 (vor 4898 Tagen) @ Triop Shodan

Der Arbeitgeber finanziert für den Angestellten bis zu 50% des Beitragsentlastungstarifes. Die Nettorendite erwirtschaftet in dieser Konstellation keine andere Sparform. Da andere Anlagemodelle aber oft mehr Courtage einfahren, werden die privaten Beitragsentlastungstarife gern ausgeblendet oder vielfach auch schlecht geredet. Einziger Haken bleibt insofern der Berater vis-à-vis.

Fast zwanzig der 48 Gesellschaften bieten dies an, für einen 31jährigen Angestellten errechnen sich inklusive 500€ garantiertem Beitragsnachlass ab dem 65. folgende Beiträge bei einigen hier aufgeführten Gesellschaften:

bbkk..................42€
allianz.................46€
axa.......................53€
barmenia...............33€
central....................35€
dkv...........................48€
hallesche..................49€
hanse-merkur.............40€
inter.............................58€
r+v...............................46€

Als lebendes Beispiel fungiere ich gern selbst: im Jahr 1991 dreiunddreissigjährig in der Berliner AOK noch 160 DM Beitrag, die PKV lag damals bei 228 DM. Nach fast zwanzig Jahren kletterte die AOK auf heute 630€ und die Private verlangt stolze vierhundert Euro. Allerdings habe ich ab 1994 monatlich 250€ in eine private Rentenversicherung investiert, die ab dem fünfundsechzigsten alljährlich garantierte 16.272€ ausschüttet. Dies aus der Ersparnis von GKV zu PKV und parallel noch einen Beitragsentlastungstarif mit bekanntem Arbeitgeberzuschuss, allerdings nur mit zweihundertfünfzig Euro Senkung. Hier mußte auch nach fast zwei Jahrzehnten intensiver Marktbeobachtung noch nicht nachgebessert werden. Der Totpunkt von rund anderthalbtausend Euro Beitrag für eine PKV, auch nach noch kommendem Zuschuss durch die gesetzliche Rentenversicherung, sollte in meinem Leben nicht erreicht werden ..

Quelle