Selbst bei der Fusion der Taunus BKK mit der BKK Gesundheit gab es unterschiedliche Tarifverträge (Gewerkschaften Verdi und GDS).Wo ist das Problem, einen einheitlichen Tarifvertrag abzuschließen? Ob bei einem neuen Tarifabschluss die Mitarbeiter schlechter oder besser gestellt werden, hängt von den Tarifgesprächen bzw. -abschlüssen ab.

Grüße, Olaf