Schwanger und Arbeitsverhältnis beendet (Krankenkassenrecht)

Harald , Sonntag, 19.12.2004, 10:03 (vor 7279 Tagen)

Liebes Forum,
meine Frau und ich haben Schwierigkeiten, die folgende Situation richtig einzuschätzen, vielleicht können Sie uns weiterhelfen:
Meine Frau ist im 5. Monat schwanger, ist seit 9 Monaten angestellt und in der GKV versichert. Ende des Monates läuft der zeitlich befristete Arbeitsvertrag aus und der Arbeitgeber will sie auch nicht weiter beschäftigen. Meine Frau hat kein Anrecht auf Arbeitslosengeld. Ich als Ehemann bin in der PKV und verdiene mehr als meine Frau (über der Bemessungsgrenze).
1. Kann meine Frau in der GKV bleiben?
2. Wie wird der Beitrag für sie in der GKV berechnet?
3. Macht es Sinn, dass sie selbständig wird?
4. Hat sie Anrecht auf Mutterschaftsgeld und Beitragsfreiheit?

Vielen Dank im voraus für jeden Beitrag zu unseren Fragen!