das wird spätestens 2008 beendet sein ...

Das neue Vergütungssystem für Ärzte soll nach meinem aktuellen Informationsstand frühestens Anfang 2009 eingeführt werden. Und selbst das ist noch nicht völlig sicher ...

... wenn es nur noch einen Bundesverband gibt und die abrechnungspositionen nicht mehr nach punktwerten sondern nach harten EURO´s berechnet werden.

Hoffen wir, dass sich dann das aktuell niedrigere Vergütungsniveau der Primärkassen an das bisherige höhere Niveau der Ersatzkassen anpasst und nicht umgekehrt.
Meist ist das Budget der Primärkassen schon weit vor Quartalsende aufgebraucht, für Ersatzkassen-Patienten hingegen ist im Regelfall auch am Quartalsende immer noch etwas übrig.

In vielen Arztpraxen wird schon seit einiger Zeit Praxispersonal entlassen, was unserem ohnehin schon angespannten Arbeitsmarkt und damit auch der GKV-Einnahmenentwicklung nicht gut tut. Und dass ein Arzt heutzutage regelmäßig ca. 1/3 seiner Arbeit im Quartal quasi umsonst erbringt, kann auch nicht so weitergehen. Jeder andere Arbeitnehmer - vor allem dann, wenn er auch gewerkschaftlich organisiert ist - wäre da schon längst auf die Barrikaden gegangen!

Gruß
Elgin

Hallo,

Elgin, bist Du Arzt, bei ner KV beschäftigt, oder welchen Bezug hast Du?

Ich bin zwar gelernte Kauffrau im Gesundheitswesen, jedoch seit Umschulungsende (Ende Juni 2006) mangels Arbeitsplatzaussicht erwerbslos. Schließlich wird nicht erst seit Beginn der aktuellen Tarifauseinandersetzungen und der Auseinandersetzungen um die nächste Gesundheitsreform im Gesundheitswesen massiv gespart. Wie das in den nächsten Jahren weitergehen soll bei einer Gesellschaft, die durchschnittlich immer älter und somit auch vielfach kränker wird, weiß ich nicht. Schließlich habe ich meine Berufswahl nicht zuletzt auch wegen der durch die demographische Entwicklung bedingt absehbaren höheren gesamtgesellschaftlichen Aufwendungen für Gesundheitsdienstleistungen und einem in diesem Zusammenhang notwendigen Arbeitsplatzzuwachs im Gesundheitswesen getroffen.

Ich habe jedoch in diesen Jahren sehr viel über unser Gesundheitssystem gelernt. Darüber hinaus habe ich als Patientin per Nachfrage mitbekommen, dass ein qualitativ guter Internist aus Kostengründen eine Arzthelferin entlassen musste und - konsequenterweise - keine Nachfolgerin eingestellt wird. Die Arbeit, die zuvor zweieinhalb Arbeitskräfte (2 x Vollzeit, 1 x Teilzeit) erledigt haben, müssen nun eineinhalb Arbeitskräfte (1 x Vollzeit, 1 x Teilzeit) erledigen. Angesichts der weitaus eher zu- als abnehmenden Bürokratie für Kassenärzte (Hausarztmodelle, DMPs, sonstige integrierte Versorgungsmodelle etc. - bei all diesen Versorgungsformen ist der Dokumentationsaufwand im Vergleich zum "normalen" Arztbesuch weitaus umfangreicher; und insbesondere die AOK ist nach Auskunft einer Dozentin, die wir hatten, die Kasse mit den weitaus meisten und aus medizinischer Sicht vielfach überflüssigen Arztanfragen) wird die Arbeit nicht weniger, und Arzthelferinnen verdienen ja bekanntlich keineswegs "das große Geld".

Gruß
Elgin

Und das Gerücht von den gar so günstigen GEK und TKK stimmt auch nicht mehr.

Hätte um ein Haar fast zu denen gewechselt. Jetzt bin ich froh, dass ichs nicht gemacht habe.......
Es kommt nicht nur einseitig auf die Beitragshöhe an. Das gesamte Preis-Leistungs-Verhältnis muss bewertet werden - und genau hier schneiden TK und GEK wegen ihrer im Vergleich zu anderen Kassen weit überdurchschnittlichen freiwilligen Mehrleistungen, gekoppelt mit nur durchschnittlichen Beitragssätzen, gut ab.

Gruß
Elgin