wenn die Kassen von ihren hohen Verwaltungskosten herunter kommen möchten, dann sollten sie die Führungsebenen einmal stark straffen, die Erfolgsprämien bei AT `lern streichen und die Kopfpauschalen wieder abschaffen. In 30 Jahren etwa wird auch der jetzt junge "motivierte" Mitarbeiter vermutlich einen "eigenen Besitzstand" haben (wie der auch aussehen mag) und sicherlich dann wiederum von einem JUNGEN neidvoll betrachtet. Viele junge Mitarbeiter wurden doch erst durch die gute Aufbauarbeit der ALTEN eingestellt. Aber, ist man erst im Boot, wird alles schnell vergessen.