Hallo Versicherer,

ist doch klar.

Jeder(!) kann nach Par. 204 in einen anderen Tarif einer Gesellschaft wechseln. Bei gleichen Leistungen sogar ohne Gesundheitsprüfung. Wenn Mehrleistungen (wie im Unisex-Tarif)drin sind ist kann eine Verischerung eine Gesundheitsprüfung durchführen, muß aber nicht. Die Debeka tuts.
Die Aussage, daß du die Gesundheitsprüfung nicht bestehen würdest und deshalb das nicht geht, ist gelinde gesagt eine Unverschämtheit der Debeka (nicht mal der erwähnten Sachbearbeiterin, denn die setzt ja nur die Geschäftspolitik um),
welche dich aufgrund deiner Unterlagen als nicht-unisex-tauglich eingestuft hat. So wird es demnächst vielen wechselwilligen und langjährig Versicherten gehen, welche sich die besseren Leistungen der Unisextarife sichern wollen oder Angst vor einer Beitragsexplosion in den Bisextarifen haben.
Die Jungen und Gesunden (hier soll es eine Wechselaktion der Debeka für 10-15% er Bisexkunden geben/gegeben haben) wollen sie,
nicht die Reiferen und die Versicherten die Leistungen eingereicht haben. Nur die guten Risiken.
Dein Tread bestätigt mir, daß die Debeka die Bisex-Tarife ausbluten lassen möchte!
Ich ruf die Polizei!
Am besten man klärt und initiiert den Wechsel über eine Maklerfirma (z.B. Widge), welche sich mit dieser Blockadetirade der Versicherer auskennt. In der Vergangenheit haben sich andere Versicherer bei Wechseln nach Par. 204 bedeckt gehalten....
Auf zum Kampf.... Werden wir ja mal sehen ob die so davonkommen..

1. Auf die Mehrleistungen lege ich, und ich denke viele die ganz bewußt die Volltarife der Debeka gewählt haben überhaupt keinen Wert.
Mir sind nämlich langfristig bezahlbare Tarife bei einer vernünftigen Leistung viel wichtiger.

Ein Insider bin ich nicht wirklich, aber nicht unwissend!

Und ich kann Ihren Ärger wirklich verstehen und wünsche Ihnen bei dieser Einstellung, dass Sie nie alt und krank werden. Warum sind Sie gegenüber dem Unisextarif so negativ eingestellt? Die Debeka hat diesen Tarif endlich seit 30 Jahren überarbeitet und zeitgemäß angepasst. Gleichzeitig sollten Sie ein Unisexangebot der Debeka inklusive einer Übersicht der Mehrleistungen anfordern. Vergleichen Sie bitte erst das Preis/Leistungsverhältnis und entscheiden Sie dann.

Fragen Sie bei der Gelegenheit bei der Debeka nach, wie hoch Ihre derzeitigen Altersrückstellungen sind und wie viel Beitragsentlastung dies im Moment wäre. Sie werden zweifeln...

Dann entscheiden Sie sich bitte. Sie haben nichts zu verlieren & können immer im Bisextarif bleiben.

Daß Sie argumentieren, daß man noch 2013 aufgrund des besseren Zinses wechseln sollte finde ich übrigens ein starken Stück, wo noch gar nicht raus ist wie die Umstellung bzw. das Angebot der Debeka aussehen wird!

Da haben Sie recht, dass liegt noch in einer verschlossenen Schublade. Aber glauben Sie mir, genau wie Lebensversicherung ihren Garantiezins, hätte auch die PKV längst ihren Rechnungszins im Bisex nach unten anpassen müssen. Hier wird der Beitragszahler getäuscht und höhere Beiträge werden in die Zukunft verschoben.

Bedenekn Sie, die Debeka wollte unrsprünglich alle in den Unisextarif überführen. Der Unisextarif hat inzwischen Rechnungszins von 2,75% ... warum wohl?

Dazu folgender Link der ehemaligen Financial Times Deutschland
http://www.ftd.de/unternehmen/versicherungen/:kosten-fuer-pkv-private-krankenversichere...

Auch von den neun Millionen bereits privat Versicherten droht nun Widerstand: Langfristig treffen die höheren Beiträge auch sie. Kann ein Unternehmen den Rechnungszins von 3,5 Prozent nicht mehr am Markt verdienen, kann er laut Geschäftsbedingungen abgesenkt werden. 2011 taten dies mindestens zwei Gesellschaften. Für 2012 rechnen Brancheninsider mit erheblich mehr Fällen.

Umstritten ist, ob auch diejenigen Versicherer den Rechnungszins senken können, die mit ihren Kapitalanlagen noch mehr als 3,5 Prozent verdienen. Ein Teil der Branche ist der Ansicht, dass dies möglich ist, wenn die Tarife ohnehin wegen höherer medizinischer Kosten angepasst werden müssen. Andere Experten halten das für rechtlich problematisch.

Zwar ist keine Gesellschaft gezwungen, den Zins anzupassen. Der vorgeschriebene höchstens erlaubte Garantiezins bleibt bei 3,5 Prozent. Dennoch gibt es einen Trend: So will die Debeka - Deutschlands größte private Krankenversicherung - ihren Rechnungszins auf 2,75 Prozent senken. Das bestätigte Konzernchef Uwe Laue der FTD.

Auch, wenn der Thread schon ein wenig älter ist, stellt sich auch bei mir die Frage nach der Sinnhaftigkeit eines Wechsels vom Bisex- Tarif in einen Unisex-Tarif.

Was ich ehrlich gesagt nicht richtig verstanden habe ist, warum bei einem Wechsel in den Unisex Tarif (ein Teil) der im Bisex-Tarif gebildeten Altersrückstellungen aufgebraucht wird?
Könnte mir das jemand von Ihnen verständlich erklären?
Das ist meine erste Frage

Meine zweite Frage beschäftigt sich mit der versicherungstechnischen Kalkualtion.
Was stimmt nun? Eine Einteilung in Kohorten oder das Bestehen eines großen "Sammelsuriums", in dem es bei geschlossenen Tarifen zu einer "Vergreisung" kommt, wie mir meien Berater erzählen möchte?

Besteht, sofern ich mich zu einem Wechsel in den Unisex-Tarif entscheiden sollte, von Seiten des Versicheres die Möglichkeit im Nachgang an den Tarifwechsel mir einen Risikoausschlag aufzubürden, sollte kurz nach Abschluss eine Erkrankung auftreten, die zum Zeitpunkt der wahrheitsgemäßen Beantwortung der Gesundheitsfragen nicht bestand? (ich, weiß. dass ist eine theoretisches Szenario, aber durchaus interessant)

Vielen Dank im Voraus!