Hi,

mal eine Bitte um Eure Einschätzung. Von den kassenartenübergreifenden Fusionen, die ja seit 1.4.07 möglich sind, merkt man zur so gut wie nichts. Bis auf eine geplante Fusion einer kleinen, regionalen Ersatzkasse mit einer noch kleineren IKK habe ich noch nichts weiter gehört. Die üblichen BKK-Fusionen mal ausgenommen. So wird das nichts mit den von Frau Schmidt angepeilten 30-50 Kassen.

Haben die Vorstände alle Angst um ihre Jobs?

Moin,

welche EK fusionert denn mit einer IKK? ´Hab ich noch garnichts von gehört.

MfG Jens

Hi,

die HKK mit IKK Weser-Ems zum 01.01.08.

Gruß

naja das mit den Fusionen ist zwar nun sicher vereifacht worden, da nun das auch kassenübergreifend (hier ek mit ikk) Fusionen stattfinden können. aber man darf nun nicht vorraussetzen dass,das innerhalb von wenigen monaten so ist, dass wir nur noch 50 kassen haben. Fusionsgespräche laufen sicherlich grad überall. jede kasse will aber auch dabei das beste rausholen. ich denke das wir erst in mehreren jahren ca. 50 kken haben werden

ich entschuldige mich für meine bitterböse Rechtschreibung.....

was passiert mit den Beschäftigten ?

die Beschäftigten? wie immer wenn im öffentlichen Dienst durch neue Organisationsformen oder den technischen Fortschritt manpower verzichtbar wird, schafft man einfach neue Arbeit durch den Gesetzgeber (ob die Sinn macht ist eine andere Frage). Mal gucken was die Kassenfuzzies zukünftig machen: die Zusatzprämie ab 2009 kassieren, Hausbesuche bei bedürftigen Selbständigen um die Vermögenssituation zu klären? Ne, ehrlich - und wenn wir ab 2009 nur noch eine Kasse hätten, wird kein Beschäftigter der Kassen betriebsbedingt gekündigt. Oder kennst Du eine Kasse, wo in der Vergangenheit Leuten betriebsbedingt gekündigt worden wäre? Ich nicht.

nee, ich auch nicht.
Aber es ist mit schon wichtig, dass die Beschäftigten nicht die
Verlierer sind. Dieses meine ich im Hinblick auf Gehaltsverzicht und
künftigen Beschäftigungsort.