Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? (Private Krankenversicherungen)
Die Debeka hat ja nun bei den Beihilfetarifen komplett umgebaut.
Es gibt jetzt das Einbettzimmer zusammen mit den Wahlleistungen CA.
Gibt es überhaupt noch eine Art Beihilfeergänzungstarif und wie passt der ins Bild?
Bisher war der ja ein absolutes Muss - und jetzt eher luxus? Andereseits steht im Tarif BC auch die Beihilfefähigen Hilfsmittel. Werden die nicht schon durch den Tarif B abgedeckt? Hier gibt es ja schon den offenen Hilfsmittelkatalog, was macht dann im BC dieser Punkt noch Sinn?
Die Frage bleibt grundsätzlich:
Sollte ein Beamter bei der Debeka auf die Unisex-Tarife umstellen, da dort augenscheinlich viel mehr vertraglich abgesichert ist?
Und geht das aus P/Z und BE ohne Gesundheitsprüfung?
Insgeamt hat die Debeka genau die hier im Forum vielfach genannten Kritikpunkte mit ihren neuen Unisex-Tarifen komplett beseitigt (oder fehlt immer noch was?)
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- Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? -
BadBack,
27.12.2012, 13:56
- Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? -
romkatzi,
28.12.2012, 11:50
- Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? -
Martina...,
29.12.2012, 19:40
- Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? - Chris, 12.02.2013, 16:02
- Unisex Tarife Debeka - auch für Öffnungsklausel interessant? -
Martina...,
29.12.2012, 19:40
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romkatzi,
28.12.2012, 11:50