Den Tarif gibt es weiterhin, aber offensichtlich warst Du kein Leistungsfall und fokussierst nur auf die Beitragsseite. Als freiwillig versicherter Angestellter hättest Du in den letzten zehn Jahren fast 50000€ (fünfzigtausend) mehr ausgeben müssen, denn bei SGB V wird ein Höchstsatz von knapp sechsundert Euro plus Pflegeversicherung fällig. Das ist viel für vergleichsweise wenig gebotene Leistung und wäre allenfalls lukrativ, wenn da eine nicht arbeitende Ehefrau und mehrere Kinder beitragsfrei mitversichert gewesen wären .. meine Empfehlung heißt ganz klar barmenia Tarif Entlastungsbeitrag EB. Für zusätzliche 36€ monatlich senkst Du den Altersbeitrag um garantierte 200€ ab dem 65. Lebensjahr auf Dauer. Und falls Du angestellt bist, zahlt der Arbeitgeber sogar noch die Hälfte zum EB zu.

Als Neukunde würdest Du jetzt fast zweihundertneunzig Euro bezahlen - zeigt deutlich auf, daß die gebildeten Alterungsrückstellungen bereits wirken. Falls Du jedoch mit Anfang Fünfzig resümierst, daß die später zu erwartenden Alterseinkünfte weniger sind als der mindestens fünffache Beitrag in der PKV, wechselst Du über einen der hier oft beschriebenen Wege zurück ins teuere Kassenkörbchen. Hast dann zumindestens im Alter einen Beitragsvorteil und viele Jahre viel Geld gespart. Der geballte Sozialneid einiger Kassenmitarbeiter dürfte Dir dann allerdings entgegenschallen ..