Ich habe eine ganz allgemeine Frage zur Tarifwahl:

Ich bin w, 37, nicht verheiratet, keine Kinder und werde jetzt verbeamtet auf eine Professur (Einkommen ganz OK, aber keine Dienstalterssteigerungen, da W3 Tarif) Ich habe keine Vorerkrankungen, haette gerne einen "komfortablen" Tarif, ohne Risiken, und ohne viel Nachdenken. Was wuerdet ihr empfehlen, wovon wuerdet Ihr abraten, worauf muss ich achten??

Vielen Dank, Wuestengnu

habe im Forum weiter unten von den Bonus Care B -Tarifen des Münchener Verein "geschwärmt" - ich denke da liegt man immer richtig! Kleines aber feines Unternehmen mit gutem Service und durch versch. Bausteine kannst Du Dich ganz umfangreich absichern (zu bisher akzeptablen kosten)

ich finde nach ausführlicher recherche, dass die debeka (nein, ich arbeite nicht für die debeka!) ein ordentliches package bietet, sofern sie in den beihilfeergänzungstarif reinkommen. sonst finger weg!

kur muss man dann freilich bei einem anderen anbieter versichern, da nur rudimentär bei der debeka abgedeckt, aber das kostet nicht viel...

Hallo,
in bestimmten Fällen kann auch der Vergleich mit der GKV interessant sein:
- Kinderwunsch: ggf. beitragsfreie Versicherung des Kindes (u.U. bis 25) und Mindestbeitrag in der Elternzeit (140 Euro monatlich)
- mögliche Teilzeittätigkeit: einkommensabhängige Beiträge
- ggf. kostenlose Mitversicherung für einen nichtberufstätigen Ehegatten (Elternzeit, Arbeitslosigkeit)
- einkommensabhängige Beiträge bei Frühpensionierung
Ggf. kombiniert mit dem GKV-Kostenerstattungstarif.
Gruß
RHW

Danke fuer die Antworten!