@ charlie brown - ich habe auch nicht gesat, dass ich es nicht lesen will, finde ja vieles von JR interessant

@ JR - dass viele PKV-Vermittler und Kunden mit dem finden der richtigen KV überfordert sind ist sicher eine Tatsache und bedauerlich. Das liegt aber auch sicher daran, dass die PKVen ihren Tarifdschungel bewusst vernebeln und dort durch Schließung und Vergreisung alter Tarife steuernd eingreifen können. Infofern stimmt dein Argument nicht dass man durch seinen Vertrag ein Leben lang Ansprüche danach hat, denn was nützt mir der beste tarif wenn ihn meine Gesellschaft schließt und keine neuen jungen Kunden reinkommen und dadurch die Beitröge ins unermessliche steigen.

PS: Hast du dich nochmal wegen des Anspruchs auf Arbeitgeberzuschuss nach § 257 SGB V schlau gemacht

So ist es. Einige der 48 Gesellschaften fahren weiterhin massiv Neugeschäft aus Strukturvertrieben ein und im Unterschied zu hauseigenen Versicherungsvertretern oder freien Vermittlern und Maklern werden viele Produktinformation im Verkauf oft nicht ausreichend rübergebracht. Deshalb beleuchten wir hier ja auch die "Baustellen" der PKV kritisch und dazu gehört vor allem die Beitragsstabilität. Zitierte hanse-merkur lag im aktuellen Stabilitätsrating von Morgen&Morgen auf Platz zwei der untersuchten Versicherern bei einer langfristigen Betrachtung der Beitragsentwicklung über zehn Jahre.

Aus dem Handelsblatt das zugehörige und aufschlussreiche Zitat "wer sich für die PKV entscheidet, muss den Tarif sorgsam auswählen. Die Beitragserhöhungen fallen sehr unterschiedlich aus. Während der Inter-Tarif CompactCare im Zehn-Jahres-Zeitraum für Männer um 11,6 Prozent per anno teurer wurde, stiegen die der Tarife Comfort Plus, PIT vom Deutschen Ring und KV3,PS1 von HanseMerkur nur um weniger als 1,3 Prozent pro Jahr. Bei den Frauen verteuerte sich der Mannheimer-Tarif MVS 100/650 im Zehn-Jahres-Schnitt um 7,35 Prozent. Zum Vergleich: Bei den Inter Tarifen ZAK 3S (G) und ZAK 3S stiegen die Beiträge nur um 0,71 und 0,74 Prozent. Bei KVR, PS1 der HanseMerkur lag der Anstieg bei 0,85 Prozent .. "

Morgen&Morgen ?

jetzt muss ich nochmal fragen:

zum "Wechselparagrafen":

was heißt Leistungsgleichen?

heißt es, dass nur z.B. der Heilpraktiker und das Einbettzimmer versichert sein müssen?

oder muss es genau gleich sein

als alter Tarif: Heilpraktiker zu 80% versichert
neuer Tarif: Heilpraktiker zu 90% versichert

ist das dann trotzdem Leistungsgleich, weil es nur um den "Heilpraktiker" an sich geht???

Dann wären ja nur die "harten" Fakten wie: Chefarzt, über GOÄ, Einbett, Heilpraktiker
die entscheidenden Kriterien.

Sonst könnte ein Versicherer ja einfach immer ein paar Prozente weniger in den neuen Tarifen versichern und immmer einen Ausschluß oder eine Gesundheitsprüfung "provozieren"

Eigentlich wäre es dann doch am Besten, wenn man früh bei guter Gesundheit die besseren Tarife wählt, um später ggf. ohne GP in die guten neuen offenen Tarife wechseln zu können.

Beim Münchener Verein z.b. ist bei den neuen guten Tarifen auch immer das Einbettzimmer mitversichert. Komme ich nun aus einem "alten" Zweibettzimmertarif, kann ich nicht in den guten neuen ohne GP oder Ausschluß Einbett (vermutl. ohne entspr. Nachlaß, da ja weniger versichert ist) wechseln.

Weiß man schon was neues zu den Tarifen vom Münchener Verein zwecks BAP, insbesondere die neuen attraktiven Beihilfetarife wären für mich interessant?

Der KK Plus ist lediglich eine Fortsetzung des KK1 oder KK2.
Seit 2009 ist die gesamte Tarifreihe geschlossen.
Die bisherigen Steigerungen im KK1 und KK2 lagen zwischen 9% und 10% p.a. Dies bedeutet eine Verdoppelung der Beiträge in ca. 8 Jahren. Grundsätzlich ist es ja vernünftig solange die Beitrage unter der max. Grenze der GKV liegen in besseren Tarifen zu bleiben. Die Frage ist eben nur wie lange ist es bezahlbar.
Ich habs schon öfters geschrieben: Garantierte Leistungen in der PKV sind nur dann für die Kunden interessant wenn Beiträge stabil sind. Meist wechseln die Kunden jedoch schon nach wenigen Jahren in eine hohe SB oder ein billiges Tarifwerk. Dann ist es leider im Alter mit den hohen Leistungen vorbei. Gerade die Signal ist hier leider ein sehr negatives Beispiel.

Hallo Martin,

ich bin selber seit Jahren Makler für die private Krankenversicherung. Du bist bei der Signal sicherlich gut aufgehoben, jedoch solltest du den KK Tarif verlassen, da dieser in den letzten Jahren schlecht gelaufen ist und bereits geschlossen wurde. Geschlossen bedeutet, das keine neuen Versicherten mehr hinzukommen unddie Bestand immer älter und Kranker wird. Bezieh dich auf den §204 und Wechsel in den Komfortplus Tarif. Deine Rückstellungen bleiben deine! Außerdem , was bringen dir hohoe Bildung von Rückstellungen, wenn du heute deswegen 50 - 100 € mehr zahlst als nötig. Von den Rückstellungen werden dir nur die Zinsen auf den Tarif gutgeschrieben. Das was du als Rentner gutgeschrieben bekommst sind die 10% gesetzlicher Zuschlag, und die sind und bleiben 10%. Die Verzinsung der Gesellschaft bezieht sich auf alle Tarife gleichermaßen mit bsw. 4%.

mfG

Coskun Cumut

Mittlerweile haben weitere Gesellschaften ihre Katze aus dem Sack gelassen und somit zeichnen sich erste Wechseltrends in der PKV deutlich ab. Die Prognose von Anfang August lag nicht ganz falsch, denn hanse-merkur und central fahren trotz einiger Anpassungen massiv Geschäft ein, da das Preis-/Leistungsniveau, die Tarifvielfalt und garantierte Optionsmöglichkeiten zu späterer Zeit ohne! erneute Gesundheitsprüfung eine Tarifveränderung durchzuführen, ganz klare Vorteile für die Versicherten bieten.

Erstaunlicherweise klopfen auch viele jahrelang Unversicherte derzeit bei der PKV an und da auch signal auf Strafzahlungen verzichtet, so in der Vergangenheit mal eine gesetzliche Versicherung bestanden hat, zieht auch in diese Marktnische endlich etwas Wettbewerb ein. Die kostet einen 40jährigen Selbständigen 232€ inklusive Pflegeversicherung, wo hanse-merkur 177€ verlangt. Hat aber auch nur 480€ jährliche Zuzahlung, statt 600€ beim Hamburger Versicherer. Beide erstatten bis zum Höchstsatz der ärztlichen bzw. zahnärzlichen Gebührenordnung und versichern auch teure Zahnimplantate.

Da die 3jährige Bindefrist für viele zwangsweise gesetzlich gebunden zum 1. Januar von vielen freiwillig Versicherten durchlaufen ist, können auch die Premiumversicher wieder voll ins Rennen gehen. Dieser Markt war ja durch die Ulla Schmidtschen Bremsklötze stark zum Erliegen gekommen. In dieser Preisklasse kann ein 40jähriger Angestellter und nach Zahlung des Arbeitgeberzuschusses auch gern 480€ so bei der mannheimer in der feinsten Klasse eines PurismaMax® bezahlen. Kostenfreie Haushaltshilfe von der Samariter-Wohlfahrt oder beitragsfreie Mitversicherung von Ehefrau und fünf Kindern sind allerdings auch hier Fehlanzeige und werden im Klientel gar nicht nachgefragt. Dagegen legt man viel Wert auf nachhaltige Beitragssenkung im Ruhestand, lebenslangen Zugang zu Spitzenmedizin, einen offenen Hilfsmittelkatalog, antroposophische und antitoxische Medizin, Ayurveda ..

Fragen? joachimroehl@web.de

Für die Debeka sprechen gute Zahlen in der Rückstellung/Alterungsrückstellungen/RfB und die gute Verzinsung der Rücklagen in der Krankenversicherung.

Für alle Gesellschaften gilt: Beitragsanpassungen wird es leider (vermutlich) immer geben; bei der einen oder anderen Gesellschaft steigen die Beiträge ggf. mehr als bei anderen Gesellschaften; dies ist u.a. auf alte Sterbetafeln, geschlossene Tarife und zu wenig Rücklagen zurück zu führen oder einfach darauf, dass Krankenversicherungen als AG´s (Aktiengesellschaften) geführt werden. Ausnahmen gibt´s, wie die Debeka, die als V.V.a.G. (Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit) geführt werden; zumindest fällt dann schon mal der Aktionär nicht mehr in den den Bereich Kosten (Dividendenauszahlung). Abschluss und Vertriebskosten sind auch noch Punkte, die nicht zu verachten sind ebenso wie eine Leistungsquote (was bekomme ich für mein Geld?).
Um diese Zahlen zu lesen oder zu vergleichen hilft ggf. der map-report oder ein Gespräch mit einem Mitarbeiter, wie mir, weiter.