http://www.lifepr.de/pressemeldungen/bkk-gesundheit-1/boxid-173984.html
also ab 01.10. die DAK Gesundheit...

Hallo,
ja, scheint so zu werden - vom Unternehmen Leben zur DAK Gesundheit. Ob und für wen es ein Geschäft sein wird, warten wir es ab - ich hoffe natürlich für uns.
Der Trend zur rapiden Abnahme der Krankenkassenzahl geht weiter
und wir werden es noch erleben dass es irgendwann drei grosse Krankenkassen geben wird - die AOKèn, die Ersatzkassen und die BKKèn - wohlgemerkt als Einzelkrankenkasse - ja und dann ist der Schritt zur Einheitskasse nur noch ein kleiner.
Gruss
Czauderna

sozusagen heißt es ab Oktober - DAK die Gesundheitskasse

Hallo,
dann hätten wir ja eine AOK dazubekommen - cool

Echt cool zwei Kassen mit Zusatzbeitrag fusionieren.
Wo soll da der Volkswirtschaftliche Nutzen sein?

da sind ja wieder viele Ex-Vorstände etc. zu versorgen, die BKK gesundheit ist ja ein Sammelsurium von diversen "bekannten" Kassen (BKK Fahr, Taunus BKK, BKK Zollern Alb, Sancura BKK, BKK Hoechst .... um nur einige zu nennen.

Da hat die DAK ja nach der Hamburg Münchner wieder viel Arbeit um die neue KK die ja selbst noch nicht ihre letzten Fusionen verdaut hat vor sich!

... das wird natürlch immer mehr ein Riesntanker uter den GKVen und vei finanzieller Schieflage ein gefährliches Pulverfass für die gesamte GKV

Ist die neue DAK gesundheit dann eine Ersatzkasse oder BKK????

Wird auch sicher interessant für die bezahlung der Mitarbeiter da ja unterschiedliche Tarifverträge gelten!

Ich glaub nicht, dass der VDEK den "Tanker" verliert. Aber spannend ist es schon, denn verliert das BKK-Lager nun eine Großkasse und so ist es eine Schwester weniger, die eigentlich eine der drei Problemfälle bei den BKK´s mit hätte auffangen müssen.
Und wie ist das eigentlich mit den Zahlen - überholt sie die TK und wird wieder die zweitgrößte Kasse...

Und glaube mir.... sollte die BKK Gesundheit fusionieren und die fusionierte Kasse dem Ersatzkassenverband angehören... das BKK-Lager lässt die Sektkorken knallen. Ein Sorgenkind weniger !!!

Nun mal langsam. Die IKKn schon tot zu schreiben ist doch etwas verfrüht. Immerhin befinden sich unter dem TOP 15 noch die IKK classic sowie die Vereinigte IKK.

Auf lange Sicht werden die BKK'n aussterben. Klar ist, dass schon allein der Größe her, die DAK die BKK Gesundheit schlucken wird.

Die BKK Gesundheit ist im Kreise der BKK'n sicher nicht das größte Sorgenkind (gewesen), da es anderen BKK'n deutlich schlechter geht und das vorerst auch so bleiben wird.

Olaf

Ich kann mir gut vorstellen, dass die DAK EDV-technisch die Fusion HMK noch nicht richtig in das Unternehmen integriert hat. Und bei der BKK-Braut dürften die div. Fusionen technisch auch nicht 100 %ig abgewickelt sein. Wenn es jetzt zu einer neuen Fusion kommt, dann dürfte einige Führungskräfte "graue Haare" bekommen, weil man die Auswirkungen eigentlich nicht mehr überblicken kann.

Stimmt es eigentlich, dass die DAK-Mitarbeiter diese Fusion mit ihrem nächsten Weihnachtsgeldanspruch finanzieren? Oder ist das nur ein schlechtes Gerücht?

Hallo Gast,
du hast vollkommen recht - ein Gerücht und sogar ein ganz schlechtes Gerücht. Was die Integration der HMK-Versicherten betrifft, auch das ist nach meiner Erkenntnis kein Problem mehr, das läuft glatt, auch was die Leistungen vor dem 01.01.2010 betrifft.
Das mit den grauen Haaren will ich nicht abstreiten, denn innerhalb von so kurzer Zeit zwei Fusionen, das ist schon happig.
Fusion-Zusatzbeitrag-Fusion - über Langeweile brauchen wir uns in diesem Jahr mit Sicherheit nicht zu beklagen.
Gruss
Czauderna

Liebe DAK,

na dann viel Glück bei der Fusion. Bei uns stehen heute noch regelmäßig Kunden in der Apotheke, die eine Versichertenkarte der Taunus-BKK in Händen halten und sich wundern, dass es ihre Krankenkasse eigentlich nicht mehr gibt (hat vor längerer Zeit fusioniert mit der BKK Gesundheit).

Gruß,
der APO-theker

Die Aussage von Herrn Czauderna kann ich nur bestätigen, die Fusion ist so gut wie 100% gelaufen und es kam zu fast keinen Problemen und EDV-technisch ging es ebenfalls ziemlich reibungslos und ist abgeschlossen, insofern dürfte die nächste Fusion auch keine größeren Probleme verursachen. Die Arbeit der BITMARCK war im Rahmen der Fusion ebenfalls sehr gut und von daher ist auch sichergestellt, dass alle ehem. BKK Gesundheit-Versicherten eine neuen Krankenversichertenkarte erhalten werden; ob sie die natürlich benutzen oder irrtümlich ihre alte KVK verwenden, kann natürlich nicht durch die DAK sichergestellt werden.

Zu den ehemaligen HaMü-Versicherten lässt sich sagen, dass die meißten die Fusion sogar positiv sehen, da nun z.B. die KK deutlich besser vor Ort erreichbar ist.

Auch wenn es hier sicherlich einigen MA von Mitbewerberkassen nicht gefällt, die DAK ist immer noch eine große und gute KK und dies wissen auch die Kunden trotz 8 EUR Zusatzbeitrag zu schätzen. Als Beweis kann sich sicher jeder die KMS1-Zahlen zum 31.5.10 anschauen und vergleichen mit KK die ebenfalls einen Zusatzbeitrag erheben und diese Zahlen sind nun mal Realität und keine Gerüchte die Cindy und Freunde gern über die DAK streuen.

Ja, ich arbeite bei der DAK (aber in der "unteren" Ebene ), doch ich schreibe hier einfach meine private Meinung (natürlich mit DAK-Hintergrund).

ach ja und noch als Anmerkung: ich schreibe hier nicht während der Arbeitszeit, sondern "gönne" mir heute mal einen etwas zeitigeren Feierabend und habe mir mal auf Empfehlung eines Kollegen dieses Forum hier angeschaut und muss leider z.T. nur den Kopf schütteln über so viel Spekulation und Gerüchteverbreiterei speziell über die DAK.

Ich finde es positiv, dass sich beide zusammentun, da kann man nur hoffen dass der Personalabbau oben anfängt und nicht unten, denn in diesen größen gibt es erfahrungsgemäß auch viele unfähige Führungskräfte. Und hoffentlich schaffen sie es, dass die Kundenzufriedenheit nicht nur auf dem Papier, sondern von den Kassenmitarbeitern richtig gelebt wird. Auch hier kann man jetzt gut die "Spreu" vom "Weizen" trennen. Positiv : Das gute für diese ist, dass dies eine Endfusion für die gebeutelten Mitarbeiter sein dürfte, vor allem aus der BKK Gesundheit.

Hallo,

ob die DAK Gesundheit eine Ersatzkasse oder BKK wird , richtet sich nach § 171a SGB V:
http://bundesrecht.juris.de/sgb_5/__171a.html

Da wird es bei den beteiligten Kassen (und Verbänden) einige Rechnereien geben (oder gegeben haben).

Gruß

RHW

Das die DAK ins BKK-Lager "umzieht" ist schon sehr aus der Luft gegriffen. Und auch einige andere Aussagen hier.

Wenn wann sich amüsieren will, kann man dieses Forum nur empfehlen. Die DAK- und BKK Gesundheit-Mitarbeiter als Insider wissen, wovon ich Rede.

Olaf

Hallo Olaf,

was wolltest Du uns mit Deinen nicht ganz so schlüssigen Wortformulierungen sagen? Das schon alle Deutschkurse bei der DAK besetzt waren?

Ja, Olaf ... deine Aussage ist schwer deutbar????

Interessat wird bei der Fusion auch die Tarifgeschichte. Bei der DAK gilt der EKT, der federführend durch Verdi vehandelt wurde/wird und bei der BKK Gesundheit eine Haustarifvertrag der von der GdS ausgehandelt wurde. Durch die Fusion wäre auch hier eine Neuregelung notwendig und natürlich wird der Arbeitgeber daran interessiert sein sich hier für sich das Beste herauszupicken.

Für Verdi sicher eine wichtige Machtfrage, da sie bei den EKn noch die mächtigste Gewerkschaft ist und es auch sicher bleiben will.

Selbst bei der Fusion der Taunus BKK mit der BKK Gesundheit gab es unterschiedliche Tarifverträge (Gewerkschaften Verdi und GDS).Wo ist das Problem, einen einheitlichen Tarifvertrag abzuschließen? Ob bei einem neuen Tarifabschluss die Mitarbeiter schlechter oder besser gestellt werden, hängt von den Tarifgesprächen bzw. -abschlüssen ab.

Grüße, Olaf

Schön für die Versicherten zu lesen, mit was für Sorgen die Mitarbeiter sich rumzuschlagen haben.

Hallo,
ja, da hast du vollkommen recht, denn als Mitarbeiter "leidet" man doppelt, nämlich eben als Mitarbeiter mit "Aussicht" auf Einkommensverlust bzw. sogar Arbeitsplatzverlust und andererseits als Versicherter wie jeder andere auch, so wie Du.
Es scheint momentan wirklich so zu sein dass das Gerücht die Runde macht, dass der bestehende DAK-Tarif, der noch bei der HMK-Fusion als Grundlage diente, nun gekündigt werden soll und die Basis der bisherige BKK-Gesundheit-Tarif herhalten soll.
Für mich als Arbeitnehmer inakzeptabel.
Gruss
Czauderna

Tja, da denk ich mal wird es Besitzstandswahrung nach § 616 BGB geben. Allerdings ist es in der heutigen Zeiten ja so, dass 14 Gehälter wohl auch zu üppig sind in Zeiten knapper Kassen. Da würde ich einen sicheren Arbeitsplatz vorziehen ..

Hallo,
14 Monatsgehälter - die bekomme ich schon lange nicht mehr.
Ich habe mich auch noch nie über unseren Tarifvertrag beschwert
und halte den EKT. nach wie vor für einen sehr guten Vertrag.
Aber es ist doch wohl verständlich dass man nicht sofort mit "Hurra" einer Verschlechterung der Situation als Arbeitnehmer
zustimmt.
Mit Sicherheit ist der Erhalt des Arbeitsplatzes wichtiger als die Frage ob z.B. Weihnachtsgeld gezahlt wird und in welcher Höhe (meine Meinung).
Besitzstandswahrung - ja, für Leute wie mich (57 Jahre alt und 43 Jahre dabei) ist das sicher eine coole Sache, aber für den Rest ??,
da gibt es soetwas nicht.
Gruss
Czauderna

Als Mitarbeiter ist mir der Arbeitsplatz wichtiger als jede Spekulation über den neuen Tarifvertrag. Mein Arbeitsplatz ist mir wichtig. Dafür würde ich sogar auf einen Teil meines Gehaltes verzichten.

Ich vermute mal, dass in absehbarer Zeit auch ein Stellenabbau (Marketing, Personalstelle, Vetrieb) erfolgen wird. Dies ist ja nicht nur bei Krankenkassen, sondern auch bei Banken der Fall. Die haben die Leute ja lieber heute als morgen raus. Und das Geschäftsstellennetz wird sicherlich auch überprüft werden. Bin gespannt, was das in Zahlen bedeutet. Für die älteren, die richtig teuren Arbeitsplätze, hat es aber auch was gutes: Ihr könnt dann sicherlich die Altersteilzeit nutzen; ich gehe davon aus, dass Euch dies angeboten wird.

Auf der Homepage der DAK steht, dass es zu keiner Fusion kommt. Wieso denn nicht ? Waren sich die Vorstände nicht einig, wer welchem Posten zugeschachert bekommt oder lag es an der finanziellen Situation ?

Hallo,
da ist man mal vier Wochen nicht da und schon geht es so richtig rund - ich kann da leider nix dazu sagen - merkwürdig ist das Ganze aber schon.
Auf der anderen Seite, vermute ich, als wir mit der HMK fusionierten da geschah das alles unter "top secret" und alle wurden von der Fusion überrascht - wenn das damals schief gegangen wäre, kein Mensch hätte es erfahren.
Nun wurde die Sache auf dem öffentlichen Markt ausgetragen und alle konnten sich äussern, so z.B. auch schon die Gewerkschaften zum Thema Tarifverträge.
Das ist nun anscheinend schief gelaufen und es kommt nicht zur Fusion (??!!!).
Wenn das alles so stimmt - wer ist dann der Verlierer dieser "beendeten" Fusionsgespräche ??
Gruss
Czauderna

Ich komme immer mehr zu der Erkenntnis, dass es in diesem System keine Gewinner (mehr) gibt. Die Frage ist nur noch, w a n n der Domino-Day kommt!

Auf den Tag freu ich mich schon, denn dann werden die Falschspieler aufgedeckt und es macht richtig bumms. Ehrlich währt am längsten !!

bei der DAK gibt es seit Jahren eine ATZ-Regelung und die Vorstandsposten waren sicher das einfachste was zu regeln gewesen wäre ... 2 hat die DAK und der 3. wäre der Ex-Vorstand der BKK ... der hätte sicher am meißten von der Fusion profitiert, doch sein eigener Verwaltungsrat hat es verhindert ... Warum??? tja es werden nur wenige die Wahrheit erfahren!

Es heisst, die BKK hätte die Gespräche abgebrochen. Das lässt die Vermutung zu, dass unerwartet Dinge aufgetaucht sind. Ich glaube, der BKK wurde es zu heiss. Anscheinend ist an den Finanzgerüchten über die DAK doch was dran. Aber wie gesagt, es ist nur Spekulation. Wer nicht dabei war, wird es nie wissen.....
Fusionserfahren ist die Gesundheit ja, was die letzten Jahre so einverleibt wurde.