Die ver.di - Tarifkommission bedankt sich bei allen bisher zur Urabstimmung aufge-rufenen ver.di - Mitgliedern für dieses Ergebnis! Wir werten dies als klare Unterstüt-zung für unsere bisherige Vorgehensweise und als Bestätigung der Forderungen der Tarifkommission: die gekündigten Tarifverträge ohne materielle Verschlechterungen wieder in Kraft zu setzen, eine lineare Gehaltsanhebung in Höhe von 4% auf die gültige Gehaltstabelle (Nachwirkung) durchzusetzen und den gekündigten Gehaltstarifvertrag wieder in Kraft zu setzen.
Dieses klare Votum unserer Mitglieder ist gleichzeitig eine klare Absage an die bishe-rigen Vorstellungen des Vorstandes der GEK wie z.B. der Absenkung der Gehaltstabelle und Vergütungsstruktur, der Verschlechterung des Manteltarifvertrages (u.a. Geltungsbereich und Kündigungsschutzbe-stimmungen), einer Leistungsvergütung ohne festgeschriebenes Budget und ohne messbare Kriterien, der Verweigerung einer linearen Erhöhung der Gehälter und Auszubildendenvergütungen auf der Grundlage der gültigen Gehaltstabelle.
Der Vorstand der GEK ist erneut aufgefordert, endlich ein verhandlungsfähiges An-gebot vorzulegen, damit es nicht zu einem Arbeitskampf in der GEK kommt.
Vor dem Hintergrund des Urabstimmungsergebnisses wird die ver.di Tarifkommission mit der zentralen Streikleitung kurzfristig das weitere Vorgehen beschließen.
Wir werden die Urabstimmungen in weiteren Dienststellen fortsetzen.
Solidarität ist das Gebot der Stunde, damit der Vorstand sich bewegt!
Informationen des Fachbereiches Sozialversicherung Fachgruppe Krankenversicherung der Gewerkschaft ver.di
V.i.S.d.P. Jochen Berking, ver.di -Bundesvorstand,
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
16.11.2007
Aktuelle GEK
Information
Erstes Zwischenergebnis:
98 % sind für Streikmaßnahmen!
In den Urabstimmungen der letzten beiden Wochen haben sich über 98 % der Abstimmungsberechtigten ver.di - Mitglieder zur Durchsetzung der Forderungen und der eigenen Interessen für Streik entschieden.

Am 17.Oktober fand in Frankfurt die erste Tarifverhandlung statt. In den Verhandlungen stellte der Vorstand die aktuelle Kassensituation dar. Der Kostendruck, ausgelöst durch die Folgen der Gesund-heitsreform, macht auch vor der TAUNUS BKK nicht halt. Zusätzlicher Handlungsbedarf entsteht in Fol-ge der Mitgliederverluste der Kasse.
Ergebnisse dieser ersten Verhandlung sind:
Der Vorstand ist mit ver.di dabei, einvernehmliche Lösungen zu entwickeln, die dazu beitragen die Verwaltungskostenentwicklung einzudämmen. Es soll eine tarifliche Regelung vereinbart werden, die unter dem Thema „Freiwillige Personalanpassungsmaßnahmen“ dazu führen soll, die Kostenentwick-lung zu begrenzen. Bis zur Personalversammlung wollen der Vorstand und die ver.di -Tarifkommission das Ergebnis erarbeiteten und vereinbaren. Der Vorstand und die Unternehmensleitung beginnen im Rahmen der diskutierten Maßnahmen (z.B. Aufhebungsverträgen, Teilzeitinitiative, weiteres Eltern-jahr,...) mit der Umsetzung. Alle diese Maßnahmen haben das Ziel, betriebsbedingte Kündigungen oder Sozialpläne zu verhindern.
Die ver.di Tarifkommission favorisiert freiwillige Personalanpassungsmaßnahmen anstatt auf tarifver-traglich geregelte Entgeltbestandteile wie bspw. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu verzichten
Die Gehaltstarifverhandlungen werden bis zum Abschluss der Regelungen „Freiwillige Personalanpas-sungsmaßnahmen“ ausgesetzt. Die ver.di Tarifkommission hält unverändert an ihrer Forderung fest: 4% lineare Erhöhung der Gehälter und Auszubildendenvergütung ab dem 1.Januar 2008. Aus unserer Sicht führt ein Verzicht von Gehaltsforderungen nicht dazu, die o.g. Probleme zu lösen. Ein vernünfti-ges Gehaltsniveau ist aufgrund der steigenden Inflation und der Lebenshaltungskosten zwingend er-forderlich.
Wir werden über unser Vorgehen weiter informieren.
Das Ergebnis hängt auch von unserer Durchsetzungskraft ab:
Werdet ver.di – Mitglied!
Ihre ver.di Tarifkommission: B. Vonhof, T. Löffler, M. Kretzschmar, N. Keutner, B. Möller, A. Eirich, D. Gabelenz, M. Seel, J. Berking
Informationen des Fachbereiches Sozialversicherung Fachgruppe Krankenversicherung der Gewerkschaft ver.di
V.i.S.d.P. Jochen Berking, ver.di -Bundesvorstand,
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
24.10.2207
TAUNUS BKK
Tarifinformation
Gesundheitsfonds und Wettbewerb-stärkungsgesetz überschatten die Ta-rifverhandlungen für die TAUNUS BKK.
Verwaltungskosten und Mitgliederver-luste bestimmen das Handeln des Vor-standes.