Hi,

habe mal eben recherchiert und dabei ist mir folgendes aufgefallen.
KKH und GEK scheinen - im Vergleich zu den anderen goßen Ersatzkassen - massive Probleme zu haben Vertriebsmitarbeiter zu finden.

Woran kann das eurer Meinung nach liegen?

Hier einmal einige Fakten.
Offene Stellenangebote im Vertrieb der 5 größten Ersatzkassen (Stand heute):
KKH = 55
GEK = 23
TK = 2
BEK = 0
DAK = 0

Die großen rekrutieren ihre Vertriebler zumeist aus der eigenen Belegschaft, vielleicht tun es KKH und GEK nicht, sondern stellen nur externe ADler aus anderen Bereichen ein, bei denen die Schulungen nicht mehr bezahlt werden müssen. ;)

hi, gast,

oder bei KKH und GEK ist der Vertrieb so gestaltet, dass sich das kein interner Innendienst-MA antun will.

Schön möglich.

Für mich ist das eh irgendwo Schwachsinn, was da an Gehältern für den Aussendienst bezahlt wird.. Kasse A gibt ne menge Geld aus, um Kassen B,C,D und E Mitglieder abzujagen. Kasse C hat Leute, die Kasse A,B,D und E die Mitglieder abwerben. Wenn man das mal als Gesamtes betrachtet, ist es volkswirtschaftlicher Unfug.

Das Geld könnte auf vielfache Weise besser angelegt werden.

Der Wettbewerb ist politisch gewollt. Wir könnten hier jetzt ne prima aber dennoch sinnlose Diskussion über volkswirtschaftlichen Unfug betreiben. Neue Kunden sichern Arbeitsplätze, selbst bei den Kassen.

Im übrigen fallendie Ausgaben mit in die Verwaltungskosten, und da ist jede Kasse bemüht sie nierdrig zuhalten. Ist jetzt vielleicht ein blöder Vergleich, aber ich denke das der Wettberwerb den Privaten deutlich mehr kostet.

hi,

na, ich denke der Wettbewerb zwischen den Kassen ist schon sehr sinnvoll. Wer will denn wirklich die Einheitsversicherung? Stellt euch mal vor, es gäbe nur einen Stromanbieter. Würden die Preise nach oben oder nach unten gehen?