Na Matze,

das ist ja super, was du alles über die Prämienzahlung bei der IKK-Direkt weisst. Vielleicht solltest du deine Quelle nochmal überprüfen, bevor du hier so altkluge Kommentare in ein Forum setzt. Bekommst du selbst nicht genug gezahlt oder warum trampelst du auf Prämienzahlungen für Mitarbeiter rum? Die Prämien wurden mit dem Hintergrund ausgezahlt, dass alle Mitarbeiter enormen Belastungen aufgrund dieser Mitglieder-Explosion ausgesetzt waren und viele freiwillig einen Großteil ihrer Freizeit für das Unternehmen geopfert haben. Für den psychischen Druck und die vielen Stunden an unserem Arbeitsplatz wurden wir honorriert. Gibt es an dieser Stelle irgendein Problem???
Dass das Mitgliederwachstum nicht mehr das ist, das es 2006 und 2007 war, ist doch wohl klar. Hast du dich mit den Statistiken schon mal beschäftigt? Dann wirst du sehen, dass ein derartiges Mitgliederwachstum überhaupt nicht notwenig ist oder möchtest du gerne, dass alle Mitglieder und Versicherte aus der gestzlichen Krankenversicherung zur IKK-Direkt überlaufen? Was wäre denn dann los? Einheitskasse??? Denk mal drüber nach... Es kaufen sich ja auch nicht alle deutschen Bundesbürger Gas-Fahrzeuge, nur weil es günstiger ist. Ausserdem sollten nicht die ganzen Arbeitsplätze vergessen werden, die durch diese Krankenkasse entstanden sind. Wie viele Sozialversicherungsfachangestellte hätten nach ihrer Ausbildung auf der Straße gesessen, weil die "teuren" Orts-, Betriebs- oder Innungskrankenkassen ihre eigenen Schützlinge nicht übernommen haben? Ob sie nicht wollten oder konnten sei mal dahin gestellt. Fakt ist, dass Arbeitsplätze geschaffen wurden.
Zudem sind die 12,9% Beitragssatz ab dem 01.08.2008 meiner Meinung nach immer noch gut zu verschmerzen. Ich bin jung und ich bin froh, wenn ich am Anfang des Monats sogar nur 5 Euro mehr auf dem Konto habe. Das ist Geld, das ich wiederum selbst in meine Zukunft investieren kann. Solidarität hat auch irgendwann ein Ende. Man sollte zwar seinen Beitrag zur Gemeinschaft leisten, aber auch mal für sich selbst ein bisschen aus dem Quark kommen und nicht nur davon ausgehen, dass man von der tollen Solidaritätsgemeinschaft immer und immer wieder aufgefangen wird. Dieses System gibt es nur in Deutschland und man sollte sich mal fragen, warum das so ist. Jeder Deusche würde vermutlich in jedem anderen Land noch mehr rumheulen. Da soll man sich doch über die 12,9% eher freuen und wenn man mehr Geld übrig hat, dann kann man ja auch gerne zu einer Krankenkasse gehen, die 15,9% als Beitragssatz hat und einem beim Besuch dennoch nicht den roten Teppich ausrollt.
Schauen wir, was die Zukunft bringt... Vielleicht wird ja irgendwann die Rumkackerei auf dieser Krankenkasse ein Ende haben, wenn alle mal anfangen vor ihrer eigenen Tür zu kehren.

bezüglich den prämien noch was zum nachdenken.

Derzeit wird wohl darüber nachgedacht, dass nur diejenigen ne Prämie erstattet bekommen, die Ihre Beiträge (wenigstens zum Teil) selber zahlen.

Das bedeutet, dass die jenigen keine Prämie erhalten die z.B. Hartz 4 Empfänger sind, ALG 1 beziehen etc.

Das finde ich in Ordnung.
meines erachtens sollten die Arbeitgeber auch eine Prämie bekommen wenn Ihre Mitarbeiter auch eine erhalten, da diese die wohl höheren Durchschnittsbeitragssatz ansonsten fast allein mitschultern müssen.

jan