Hallo,

meine Frau und ich (beide berufstätig) erwarten Nachwuchs (1. Kind) und stehen jetzt vor der Versicherungsfrage fürs Kind.

Hier die Fakten:
Mann - PKV
Frau - GKV (pflichtversichert)

Folgende Fragen stellen sich uns:
1.) Kind zum Mann in PKV?
2.) Kind zur Frau in GKV?
3.) Was ist zu beachten (auch im Hinblick auf längere Frist)?

Für Feedback wären wir sehr dankbar.

Gruß
Muc68

folgendes Schema arbarbeiten:

verdient Mann 2005 über 47.250 EUR -> nein
-> ja, dann: verdient Mann mehr als Frau -> nein
-> ja, Kind kann nicht bei Frau Familienversichert werden

bei nur einem nein ist die kostenfreie Familienversicherung möglich, ansonsten ist entwerder ein PKV Tarif oder aber eine freiwillige gesetzliche KV für Euren Nachwuchs möglich.

Die Beurteilung, welches System "besser" ist, ist eine Glaubensfrage, die hier im Forum regelmäßig disskutiert wird .

vielen Dank für die Antwort, hat uns sehr geholfen!
Eine Frage noch - handelt es sich bei den 47.250 € um:

- den Bruttoverdienst (was ich leider annehme),
- den Nettoverdienst,
- das zu versteuernde Einkommen?

Grüße
Muc68

das "beitragspflichtige Arbeitsentgelt", in etwa dem Brutto.

Wenn du Arbeitnehmer bist (also nicht Beamter o.ä.) und PKV-versichert, dann übersteigt Dein "sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt" diese Grenze. Schau mal auf Deiner Dezember-Lohnbescheinigung nach, da steht etwas wie "SV-Entelt" oder "Entgelt RV" oder "Entgelt SV".