Re: Wechsel in PKV mit 42 als Angestellter - noch sinnvoll? (Private Krankenversicherungen)
Mit 41 ist man(n) noch nicht zu alt (frau vielleicht schon). Entscheidender ist, ob Vorerkrankungen bestehen, denn Risikozuschläge sind teuer. Und ob noch eine Ehefrau mitzuversichern ist.
Vorteil eines Wechsels noch 2008: Man ist versicherungstechnisch ein Jahr jünger und spart etwas Prämie. Außerdem drohen zumindest in den Neutarifen ab 2009 aufgrund der gesetzlich vorschriebenen Änderungen wie Basistarif und Mitnahme der Altersrückstellungen höhere Prämien.
Andererseits ist die Möglichkeit, die Altersrückstellungen bei einem Versicherungswechsel im Umfang des Basistarifs mitnehmen zu können, ein Argument für einen Vertragsbeginn ab 2009.
M.E. wird die PKV infolge der neuen Gesetze generell teurer, nicht nur im Alter.
Ob die neuen Gesetze überhaupt wie geplant umgesetzt werden, ist auf Grund laufender Verfahren vor dem Bundesverfassungsgericht noch nicht sicher.
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- Wechsel in PKV mit 42 als Angestellter - noch sinnvoll? -
Lars Schaub,
02.07.2008, 06:53
- Re: Wechsel in PKV mit 42 als Angestellter - noch sinnvoll? - Bodi, 06.07.2008, 14:31