Hallo,
in der Hoffnung Ihr könnt mir helfen und Tipps geben...
Und zwar bin ich seit einigen Jahren (auch durch eine Fehlberatung) in der PKV. Wechseln in die GKV kann ich nur, wenn ich unter der Beitragsbemessungsgrenze verdiene, was ich aktuell nicht tue, soweit richtig?!
Vor kurzem haben wir die schöne Nachricht erhalten, dass ich schwanger bin! Daher ist der Wechselwunsch jetzt so groß wie nie! Meine Frage dazu: wenn ich ab sofort durch Minimierung meiner Wochenarbeitszeit unter der Grenze verdiene, wird dieses anerkannt und ich bin sofort GKV-pflichtversichert? Und wird dieses akzeptiert, auch wenn alles "nur aufgrund" der Schwangerschaft passiert und vorallem, wenn ich nur noch knapp sechs Monate arbeite??
Ich freue mich auf Euer Feedback!! Lieben Dank!