Hallo Leute,

wenn noch mehr Meinungen hier erscheinen freue ich mich natürlich!!
Für diejenigen, welche mir schon geantwortet und geholfen haben, ein herzliches Dankeschön und einen besinnlichen 1. Advent!

Naja, gaaanz so ist es ja nicht!
Die Debeka hat noch immer einen so grossen Zulauf, dass einfach viel "frisches Blut" den Tarif stützt, der Gemeinschaft zu Gute kommt, weil Sie weniger Kosten verursachen.
Schauen wir mal wie sich das entwickelt im Zeitalter der Internetvergleiche...
Klar ist, dass vor 20 Jahren so gut wie jeder Beamte zur Debeka ist...diese werden mit zunehmenden Alter kränker...da müssen viele Neuversicherte her um das aufzufangen...

Ich habe seit 2 Jahren ein grosses Problem Signal-Beamtentarife zu empfehlen. Die "rausgewachsenen" Anwärter habe ich umgedeckt.
Die Anpassungen...puuuuhhhh...
Wobei, meiner Erfahrung nach, der Grossteil der Kunden sehr zufrieden mit der Leistungserstattung ist.
Jetzt ist mittlerweile aber das Beitragsniveau für Neukunden so hoch, dass er im Vgl nicht mehr sooo gut da steht. Das wirkt sich auf den Neukundenzulauf aus.
Z.B. bei Frauen ist der Victoria-Tarif um einiges günstiger & zudem noch einmal in der Gesamtheit stärker.
Die Beitragsstabilität ist phänomenal!
Was man aber so hört, hat sich die Signal wieder organisiert (Internas) & gefangen...seien wir mal optimistisch!
Auch wenn die Alterungsrückstellungen, speziell bei Beamten, überschätzt werden, würde ich wohl bei der Signal bleiben wollen.

Die Debeka versteht es sehr gut und dies mit enormen Vertriebsdruck, Kunden der Bausparkasse und des Krankenversicherungsvereins beim gleichnamigen Lebensversicherungsverein etliche Policen zu verkaufen. Diese sind mit Ausnahme der marktübergreifend renditeschwachen Kapitalleben nicht die besten am Markt. So ist die BU für Beamten außerhalb des Schuldienstes eindeutig überteuert, da hier Risikogruppen zusammen mit Nicht-Risikogruppen entmischt werden.

Ich muss hier ganz deutlich sagen: Wenn schon einen heute günstigen Beamtenversicherungsverein auf Gegenseitigkeit, dann sollte man gleich zur HUK gehen. Dort ist die Altersrücklage wahrscheinlich vergleichbar niedrig oder etwas niedriger, allerdings ist die HUK nicht mit den Beamten der Verbeamtungswellen der 70iger geschlagen und deshalb durch frisches Blut dann auf Dauer günstiger als die Debeka. Die Leistungen sind genauso gut oder löchrig wie bei der Debeka nur mit etwas anderen Lücken (Debeka mit Tarif BE: Hilfsmittel sehr gut, Kur/Reha: faktisch nicht versichert; HUK: Hilfsmittel auf vergleichbar mit Debeka P-Tarif ohne BE und damit im Rahmen der Öffnungsaktion vergleichbar reduziert, Reha und Kur ist aber drinnen, stationäre Psycho aber auf 4 Wochen limitiert!), aber man kann wenigstens ein Einbettzimmer versichern, wenn man gesund ist.
Da die HUK mit Geschäftsstellen und Vertrauensleuten, die wenig Provision erhalten, arbeitet, wird man bei der HUK zudem nicht vom Vertrieb belästigt!