Seit wann ist das Gehalt ein Qualitätskriterium?

Haben wir nicht gerade eine weltweite Finanzkrise, ausgelöst durch unglaublich hochbezhalte Bankmanager, von denen keiner unter 5 Mio nach Hause geht? Also einmal den Ball flach halten.

Wenn ein TKK Chef 240.000 € im Jahr verdient, mit 6 Mio. Versicherten und x tausend Mitarbeitern und hunderten Geschäftsstellen, steht das in keinem Verhältnis zu einem BKK Chef mit vielleicht 30.000 Versicherten und 90 Mitarbeitern und einem Gehalt von 120.000 € und einer Geschäftsstelle.

Eine gesetzl. KK ist nicht vergleichbar mit einem Unternehmen der freien Wirtschaft.
Ein Prof. an eine TH oder Uni verdient nicht mehr als ein BKK Chef, wobei seine Qualifikation deutlich höher liegen dürfte.

Und ein Abteilungsleiter im Öffentl. Dienst, teilweise auch mit 90 Mitarbeitern, verdient weniger als ein BKK Chef.

Und wir wollen nicht vergessen - bis dato konnte eine BKK nicht pleite gehen. Ein wirtschaftl. Erfolgsdruck wie in der freien Wirtschaft ist bzw. war hier nicht gegeben.

250 BKK sind 250 Versorgungsstätten für Vorstände, Abteilungsleiteer, etc. - bezahlt von der Versicherten für ursprünglich gedachte Gesundheitsleistungen.

Wieso schneidet denn das deutsche Gesundheitswesen im intern. Vergleich so schlecht ab? Es sind mit die höchsten Ausgaben mit mittleren Leistungen, in der Pflege sogar im unteren Bereich.

Machenw ir uns doch nichts vor: 2 BKK mit jeweils 50000 Versicherten und zwei kompletten Geschäftsführungen funktionieren auch bestens mit einem Vorstand und insgesaamt deutlich weniger Personaal.

Das deutsche Gesundheitswesen - Selbtsbedienungsladen einer bestimmten Klientel, Versorgungseinrichtung honoriger Leute, mit Rückendeckung der Politik.

Deine klugen Aussagen folgend müssen wir die Gehälter deutlich anheben damit die besten kommen (lollll). Und dann?
Dann sitzen sie und verwalten und wir Deppen dürfen noch mehr zahlen - ohne auch nur eine einzige Verbesserung zu erhalten.
Du GKV Admin, oder wer auch immer dahinter steckt (ein BKK Chef selbst

Was soll denn GKV - ADM sein?
Spielt hier ein BKK - Vorstand auf wichtig?

Um einmal Tacheles zu reden - die meisten der BKK Vorstände bekämen in der freien Wirtschaft niemals solche Führungsposten. Du bestätigts ja selbst mit deiner Aussage das, damit die KKn endlich mal hoch-qualifiziertes Personal bekommen, dringend eine deutliche Gehaltssteigerung erforderlich ist.

Bedeutet das das derzeitige Führungspersonal unqualifiziert ist und demnach völlig überbezahlt. Sagt Wachtman doch.

Ich habe selbst erlebt wie eine BKK gegründet wurde, als KK eines Versicherungsunternehmens. Der neue Vorstand war ein ehemaliger und im VS-Unternehmen "nicht brauchbarer" Abteilungsleiter. Dort war er nahezu unfähig und überbezahlt.

Also hat man ihm die BKK schmackhaft gemacht. Da bekam er gar mehr Gehalt, was ihn überzeugte. Das er nichts konnte war zweitrangig. Die BKK werden durch die Versichertenbeiträge gespeist, also war sein überhöhtes und unangemessenes Gehalt für die Versicherung selbst kein Problem.

Und so etwas gab es in ganz vielen BKK`s.

Deswegen - gebt den TKK oder BEK Chefs ruhig etwas mehr und schließt die Versorgungseinrichtungen BKK!

Wenn 120.000 € für einen BKK Chef mit 130 Mitarbeitern angemssen sein soll, dann müsste der TKK Chef X Millionen verdienen.

Erfolgs Boni? Für was?
Bekommen den Mitarbeiter ein Erfolgs-Boni? Ne.

Dafür hat der "Chef" ein deutlich höheres Gehalt als seine Mitarbeiter. Dafür soll er was leisten. Oder wofür ist das hohe Gehalt gedacht?