a) im Regelfalle müßtest Du in die PKV zurück und dürftest Deine Ehefrau bei Besitz von guter Gesundheit und einer über einem Jahr geltenden Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis, je nach Gesellschaft, dann auch privat versichern (=wird relativ teuer und kann für sie je nach medizinischem Risiko auch im Basiszwangstarif für rund 600€ enden)

b) Such hier http://jobboerse.arbeitsagentur.de/ doch schon mal jetzt eine passende Arbeit, denn solltest Du mehr als 401€ brutto im Idealfalle sofort nach Einreise und jetlag verdienen, wärst Du in der GKV pflichtig und sie kostenlos familienversichert. Wobei das bei Dir nur bis zum 55. Lebensjahr möglich ist und sie wie bei Variante a) die aufenthaltsrechtlichen Bedingungen erfüllen muß. Im http://bundesrecht.juris.de/sgb_5/__5.html unter Punkt 13 (11) beschrieben. Du solltest dann Deine Private aktivieren und zeitglich in gute Zusatztarife umstellen um Rückstellungen zu erhalten und die leistungslöchrige GKV rundherum aufzupeppen (=beste und sicher preiswerteste Lösung)

c) Du bekommst vor Einreise leider nichts gebacken, dann bleibt immer noch der Weg einer zeitweiligen incoming Visaversicherung von 32,55€ bis 51€ mtl. für Deine Frau und auch Dich. Du hast doch sicher noch eine social security number? Fragen? ePost

http://www.nataliasversicherung.de/ausland/ausland.html
http://www.hansemerkur.de/produkte/reiseversicherung/auslaendische-gaeste/jahresversicherung