Viele geschlossene Tarife, auch deshalb müssen viele Versicherte in Standard / Basistarif wechseln, überteuerte Tarife auch im Neugeschäft, die Nettoverzinsung wurde innerhalb eines Jahres um mehr als die Hälfte gesenkt, also das Geld vor der Finanzkrise wohl zu spekualtiv angelegt, im Vertrieb werden dubiose Mittel wie Rückholprämien angewandt etc. Es muß ja Gründe geben, warum die DKV ständig Kunden, aber auch Vermittler, verliert.

Der hier angesprochene Tarif hat laut KV-Win übrigens gar keine Optionsrechte und leistet auch nicht über 3.5, und dafür ist er verdammt teuer.

Hallo H. Röhl,

ich habe mehrfach Beiträge zur PKV von ihnen in verschiedenen Foren gelesen. Deshalb bitte ich sie um eine Stellungnahme zu folgendem Sachverhalt:

Ich bin seit 9 Jahren in den Tarifen AM0, ZM3, SM6 versichert. In dieser Zeit hat sich mein Beitrag jährlich durchschnittlich um 5% erhöht. Im stolzen Alter von 65 Jahren wäre ich dann bei ca. 1500,-€ angekommen! Mein Versicherungsmakler hat mir jetzt einen Umstieg in den M4BR4 empfohlen. In diesem Tarif zahle ich ca.150,-€ weniger bei fast gleichen Leistungen (Brille etwas schlechter, Zahn etwas besser)! Allerdings hat er von mir 100,-€ der Ersparnis bei Wechsel in M4BR4 für einen Altersrentenvertrag verlangt. Auf die Frage warum er erst jetzt mit einem gleichwertigen Tarif zu deutlich günstigeren Beiträgen rausrückt, hat er behauptet, daß der Wechsel erst jetzt und nur mit dem Trick über den Altersrentenvertrag möglich ist!
Ist das so richtig oder geht’s hier wieder nur um Provision? Können sie mir etwas über die Beitragsentwicklung des M4BR4 seit 2001 sagen? Ist der Unterschied der beiden Tarife wirklich vernachlässigbar? Kann ich jederzeit zurück in den alten Tarif (behauptet mein VM)?

Es wäre toll, wenn sie sich die Mühe machen und mir ein paar Antworten geben könnten.

Vielen Dank im Voraus und lieben Gruss
slkroadster

Jetzt rechne ich mal mit: Passen wir den uniVersa-Vorschlag mal der DKV-Variante an und nehmen einen Selbstbehalt hinzu, einen von maximal 500 Euro, wobei aber ab dem ersten Rechnungseuro 80% erstattet werden, dann sind wir bei 438 Euro. A80/ST1/ZA100

Wenn wir uns nun auch hinsichtlich der stationären Versorgung an der DKV orientieren und aufs Zwei-Bett-Zimmer gehen, sinds noch 400 Euro. A80/ST2/ZA100

Wenn wir einen kleinen Selbstbehalt bei der Zahnbehandlung in Kauf nehmen und 20% selbst zahlen, also bei Zahnbehandlung und Zahnersatz 80% haben, dann kostet der ganze Spaß nur noch 377 Euro. A80/ST2/ZA80. Dann haben wir einen absoluten Toptarif mit überschaubarer Selbstbeteiligung, die möglicherweise sogar vom Arbeitgeber getragen wird (kann der bis 600 Euro steuerlich geltend machen).

Das beste zum Schluß: Dieser Tarif ist seit 1973 am Markt, hat also schon etliche Alte mit drin, und kann trotzdem mit der neuen DKV-Linie (wie lange am Markt?) preislich absolut mithalten.

Die uniVersa hat auch noch nie Tarife geschlossen, unsere Versicherte müssen also nicht befürchten, daß sie im Krankheitsfall in einem Tarif mit Alten und Kranken eines Tages ihre Beiträge nicht mehr zahlen können.

Ach so: Wer noch monatlich 3,85 Euro für den Optionstarif investiert, hat zu bestimmten Zeitpunkten auch das tarifliche Anrecht in alle Zusatzversicherungen zu wechseln. Das gebe ich auch gerne jedem schwarz auf weiß, ebenso, daß der Tarif bei medizinsicher Notwendigkeit auch über die Höchstsätze leistet.

Die uniVersa ist auch keine Aktiengesellschaft, kann also weder von saudischen Hedgefonds übernommen werden noch muß sie Dividenden an Aktionäre auszahlen. Das Sie keine Werbung macht (Ich vertrau der Universa ), schlägt sich halt auch im Preis nieder. Und es gibt bei uns keine Hotlines...

Schön, dass Herr Chris immer Tarife mit geringeren Leistungen anbieten/vergleichen möchte... 2-Bettzimmer, 500€ SB, Beschränkung bei Vorsorgeuntersuchungen usw.

Wenn ich richtig sehe, sind auch im DKV-Tarif 400 Euro SB enthalten, der Vergleich war also korrekt. Welche Beschränkung bei Vorsorgeuntersuchungen? Meinen Sie die 80% ZB? Wer ein wenig rechnet, wird erkennen, daß sich dies gerade dann lohnt, wenn nur solche anstehen.

Außerdem ist unrichtig, dass der Tarif nicht über die Höchstsätze der GOÄ/GOZ leistet... siehe Tarifbedingungen.

Die ja hier von mir zitiert wurden... So eindeutig ist das ganze nicht, auch Herr Röhl hat dies implizit bestätigt durch die Gegenüberstellung zu BestMed.

Was Sie für einen Schmarn über den Hilfmittelkatalog erzählen is ja putzig... Der VollMed M4 hat einen definierten, umfangreichen Hilfmittelkatalog, über den hinaus "alle nicht genannten, med. notwendigen und ärztlich verordneten Hilfsmittel nach Zustimmung der DKV erstattet werden"

Und wenn die DKV diese Zustimmung nicht erteilt?

Weiterhin ist eine Stärke des VollMed Tarifs, dass ambulante Vorsorgeuntersuchungen, ambulante Operationen die stationäre ersetzen, Impfungen nach STIKO, sowie die Prophylaxe beim Zahnarzt keinen Einfluss auf die garantierte Beitragsrückerstattung haben.

Das ist ja schön, nur wird der Kunde dies -zurecht- wirtschaftlich betrachten, und da wird es sich anbieten, einen Tarif mit wirklich hoher Pauschalleistung zu wählen, und der VollMed M4 ist dies nicht.

Darüber hinaus gibt es keine Zahnstaffel, bei Vorlage eines zahnärtzl. Berichts und die DKV als Unternehmen Gesundheit, mit einem Netzwerk von qualifizierten Partnerzahnärzten, den GoMedus-Gesundheitszentren, zahlreichen Programmen für Chroniker sowie der Kooperation im Bereich Reha (http://www.rehakliniken.com/index.php?nodeId=306) ist als Gesamtpaket betrachtet einzigartig!

Das es keine Zahnstaffel gibt, stimmt laut KV-Win nicht, danach ist die Staffel mit jeweils 1000 Euro pro Jahr in den ersten fünf Jahren sogar besonders restriktiv. Das der Tarif auch ohne Zahnstaffel abgeschlossen werden KANN, steht auf einem anderen Blatt.