Die Alkoholklausel betrifft die Krankentagegeldleistung.
Im Prinzip müßte kein Krankentagegeld bezahlt werden wenn die Ursache hierfür "Alkoholmissbrauch" wäre.

In der Regel verzichtet jedoch die allermeisten Gesellschaften bedingungsgemäß auf die Anwendung dieser Klausel. Heißt also: Sie Bezahlen auch KT wenn durch übermäßigen Alkoholkonsum hervorherufen.

Als Krankheit gesehen ok. Aus Seite des Arbeitgebers oder der Allgemeinheit doch eher fragwürdigt. Niemand wird zum "Saufen" gezwungen"