Bis zu 142 000 Bonuszahlungen für Kassenchefs Vorstandsgehälter 2008 deutlich gestiegen

Von DIRK HOEREN

Üppige Bonuszahlungen, dicke Gehaltserhöhungen – etliche Chefs der gesetzlichen Krankenkassen haben im vergangenen Jahr deutlich mehr verdient. Die jetzt veröffentlichten Vorstandsbezüge der Kassenchefs enthüllen: In Einzelfällen gab es bis zu 142 000 Euro Bonus zum Gehalt.

Das dickste Plus gab es für den Chef der Techniker Krankenkasse (TK), Norbert Klusen. Sein Gehalt stieg von 229 142 auf 245 781 Euro. Außerdem erhielt er für die Fusion seiner Kasse mit der IKK-Direkt eine „Einmalige Leistungsprämie“ von 50 000 Euro. Gehaltsplus insgesamt: Fast 67 000 Euro. Der Vorstandschef des BKK-Bundesverbandes, Wolfgang Schmeinck, durfte sich über eine Bonuszahlung freuen. Er kassierte neben seinem Gehalt von 215 000 Euro eine Tantieme von 53 750 Euro. .....ff

http://www.bild.de/BILD/politik/2009/03/05/kassenchefs/bis-zu-142000-bonuszahlungen.html#

immer wieder diese Diskussion über Vorstandsgehälter. Wem das nicht passt, kann ja selber ne Kasse aufmachen und sich n fettes Gehalt gönnen... :D

Vorstände börsennotierter Unternehmen erhalten Gehälter im 2stelligen Millionenbereich. Davon sind gerade mal 25% Grundgehalt. Der Rest sind Boni. Beispiele hier: die Herren Wiedeking oder Zetsche.

King of Queens - ich kann mir bei solchen Kommentaren, wie von Dir, den Eindruck nicht verwwehren, dass es sich um Kaassenchefs handelt.

Gerade der hier oftmals genannte Chef der Bergischen KK (Jahresgehalt 120.000 plus....) surft hier offensichtlich laufend herum und droht dem Admin bei jeglicher Kleinigkeit, wenn etwas gegen seine Kassee gesagt wird. Das zeigt auch was die Kasseenchefs an Zeit haben...

Diese Gehälter sind absolut unangemessen. Für mich hat das ganze Gesundheitssystem schon mafiösen Charakter und es gehört, hoffentlich nach der nächsten Bundestagswahl, schnellsten reformiert.

Was private Kassen geht uns nichts an. Das ist privat.

Gesetzliche kassen aber sind öffentliche, gewissermaßen Zwangseinrichtungen, wo die Bürger einzahlen müssen. Das ist etwas anderes.

Die Ärzte haben durchaus Recht, wenn sie auf die Baarrikaden gehen. Da gibt es Milliarden mehr in den Topf und wo bleibt die KOhle? Bei der Verwaltung, den Kassenärztlichen Vereinigungen und den Kassenchefss.

Unglaublich, was in dieesem Lande angeeht.

sie scheinen ja sehr wenig ahnung zu haben!

von den mehr-milliarden bleibt sicher kein cent bei den kassen und deren vorständen.

und die ärzte die jetzt deutlich mehr bekommen, sind einfach zur zeit ganz ruhig ... würde ich auch so machen ))

@ gast

genau so sehe ich das auch....

Ausserdem kann ich diese Polemik bzgl. hoher Vorstandsgehälter, es gibt zu viele Kassen etc, nicht mehr hören.

Warten wir`s doch einfach alle einmal ab. Vielleicht ist dann alles gerechter- aber ob es für uns billiger wird, wage ich doch stark zu bezweifeln. Siehe Amerika, Schweiz etc......
Aber warscheinlich ist der Gesundheitsfond die Vorbereitung auf den Stein der Weisen und hey- ich bin dabei !

ja, kann meinen Vorredner nur zustimmen

alle Jahre wieder fällt mir bei der Blöd-Berichterstattung nur ein

kaum werden die aktuellen Vorstandsgehälter veröffentlicht, empört sich die blöd-Zeitung stellvertretend für Mio. von Lesern über die ach so hohen Gehälter der Kassen-Bosse

dass so ein prof. klsuen mehr als 10.000 leute unter sich hat, wird dann nicht gesehen

Es geht doch gar nicht um die Chefs der großen Kassen wie TKK; AOK; Barmer, etc.

Es geht um die BKK Chefs, die teilweise nur eine handvoll Leutchen unter sich haben (plus/ minus hundert) und auch nur wenige Versicherte (einige tausend).
Diese BKK Chefs ziehen sich die Kohle heraus, indem sie fast allesamt über 100.000 € im Jahr mit nach Hause nehmen.

Da bei solchen kleinen BKK der Vorstand und die Verwaltungs-/ Aufsichtsräte beste Kumpels sind, gibt es hier auch gar kein objektives Überwachungs- und Bewertungssystem.

[Satz enfernt, Verstoß gegen die Forumsregeln]

Das sind die Aufreger.

Davon einmal angesehen - wo bleibt die ganze Kohle aus dem Fonds, von den Beitragserhöhungen, etc.

Fakt ist, die Leistungen der GKV werden zusehends und dramatisch schlechter, die Beiträge dramatisch höher und die GKV Chefs erhalten satte Bonuszahlungen.

Guten Tag,

da müssen wir wohl was richtig stellen: wir werden keinesfalls vom Vorstand der Bergischen Krankenkasse "bedroht". Wir sorgen im Interesse des ehrlichen Meinungsaustausches nur für die Einhaltung der Forumsregeln, die hier gelten. Auch wenn die eine oder andere "Zensurmaßnahme" etwas streng erscheinen mag, anders ist der Betrieb eines offenen Internet-Forums leider nicht möglich. Wir bemühen uns aber natürlich um größtmögliche Zurückhaltung.

Sicher ist die Grenze zwischen (erlaubten) Meinungsäußerungen und (nicht geduldetem) "Angriffe(n) auf Personen oder Institutionen in beleidigender oder ehrabschneidender Form." (Zitat Forumsregeln) fließend. Aber jeder sollte vor dem Einstellen neuen Forumsbeiträge abwägen, ob er auch bereit wäre, den Beitrag nicht anonym sondern unter seinem richtigen Namen zu veröffentlichen. Wenn nein: bitte auf nicht auf "Speichern" sondern auf "Zurücksetzen" klicken.

Die Redaktion

@rasant

[Satz enfernt, Verstoß gegen die Forumsregeln]

Wer z.B.?

[Dieser Beitrag wurde gelöscht. Verstoß gegen die Forumsregeln.]

Hallo,

ich finde erfolgsorientierte Gehaltsbestandteile von Vorständen im Ansatz nicht verkehrt. Warum soll dieses Instrument der Entlohnung vor diesem Klientel Halt machen? Wer seinen Job gut macht, den kann man dann auch monitär belohnen.

Alles natürlich in Grenzen. Und es sollte nicht dazu dienen in den Rankings mit seinem Jahressalär noch als relativ bescheiden dazustehen und dann heimlich am Ende des Jahres den dicken Batzen noch einzusacken.

Ob die Gehälter an sich in Ordnung sind - ich würde sagen bei den großen Kassen schon. In der freien Wirtschaft verdienen Ackermann und Co, noch ganz andere Summen. Und das Problem mit den kleinen Klecker-BKKn hat sich bis Ende des Jahres eh erledigt.

Vetternwirtschaft oder die versorgte Ehefrau gibt es leider in jedem Unternehmen. Wenn sie ihre Arbeit ordentlich machen - herrje. Aber wenn sie unterqualifiziert sind und nur auf Posten gehieft werden, dann frage ich mich, welche Personalvertretung der Einstellung dann zugestimmt hat. Einer der 3 Verweigerungsgründe ist der Betriebsfrieden ..

Oder handelt es sich um Kassen, wo es keinen vernünftigen und starken Personalrat gibt, der das verhindern konnte? Dann sollten sich nörgelnde Mitarbeiter erst mal selbst an die Nase packen und im eigenen Unternehmen für Anwendung der rechtlichen Grundlagen engagieren und hier nicht rumjaulen.

LG, Shops

Vetternwirtschaft oder die versorgte Ehefrau ......und nur auf Posten gehieft werden, dann frage ich mich, welche Personalvertretung der Einstellung dann zugestimmt hat. ........Oder handelt es sich um Kassen, wo es keinen vernünftigen und starken Personalrat gibt......"

Das sind alles eher Probleme kleiner BKKen.
Da herrscht der Chef, das ist das Unternehmen des Chefs (jier. gesehen), da entscheidet der Chef.

Hoffentlich ist diese Problem in der Taat bald vorbei.

Über die Gehälter der großen KK brauchen wir wohl nicht zu diskutieren, da sind wir alle einer Meinung.

Ein TKK Chef mit 250.000 € ist völlig in Ordnung, wenn nicht gar unterbezahlt.

http://www.bildblog.de/871/parasiten/

Da schreib ich hier einmal rein und schon bin ich angeblich ein Vorstand irgendeiner BKK :D

Bin ich aber leider nicht. :(((

Nicht nur das Salär incl. Boni der Kassenchefs führt das Wirtschaftlichkeitsgebot als Maßstab für die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung völlig ad absurdum.
Vergütungserhöhungen von GKV-Beschäftigten unabhänging der Funktions- oder Führungsebene dürften - wenn überhaupt - maximal im Bereich der Grundlohnsummensteigerung stattfinden. Die dadurch freigesetzten Mittel sind dann als Versorgungsleistungen für die Sozialversicherten unmittelbar umzusetzen.

Super-Kommentar ... geht es auch in normal-deutsch für normal-GKV-Versicherte???

Die armen GKV-Vorstände hat z.T. seit Jahren gar keine Erhöhungen im Rahmen der Grundlohnsummensteigerung und müssen nun ein bisschen aufholen!

Wo ist da das Problem ))

Klar, die Vorstände der Krankenkassen surfen hier den ganzen Tag...verwerflich. Kann ich nichts zu sagen.

Frage mich nur, ob Leute wie "ichweißbescheid" nichts anderes zu tun haben. Wie frustiert muss man sein. Schade das Leute wie ich, die sich hier einfach nur mal informieren wollen, über Kasseninternas und Namen oder was auch immer stolpern.

Kauf Dir ne Eisenbahn, ...ichweißbescheid... und spiele im Keller damit. Verschone die Menschheit!

Was war das denn jetzt?

Du bist ja vielleicht eine witzige Nummer, Gast0905.

Wenn "ichweißbescheid" so frustriert sein sollte, so sollte das die Geschäftsführung wachrütteln. Ein guter Chef geht der Sache nach, möchte wissen warum, da er weiß das frustierte Mitarbeiter (im übrigen die meisten deutschen) völlig unproduktiv sind.

Aber veilleicht interessiert das den Chef von "ichweißbescheid" ist, da er gerade hochkonzentriert und beschäftigt ist, da er gerade die Steuererklärung von sich und seiner Frau macht )))
Durch gewisse Bonis könnte die dieses Jahr etwas höher ausgefallen sein.

Zitat "Schade das Leute wie ich, die sich hier einfach nur mal informieren wollen, über Kasseninternas und Namen oder was auch immer stolpern"

Hä?
Wenn du dich informieren willst, dann mach das doch. Les doch einfach.
Wenn Du nichts über Kasseninternas lesen willst, dann lese das andere hier. Ist genug da.

`Würde jetzt glatt 100 € wetten, dass gast0905 aus der Region Solingen kommt....

Na, das scheint ja mächtig gesessen zu haben. Meine Herren (und Damen) aber auch.

Er merkt halt nix, sagen auch seine Mitarbeiter.

Die hier erfolgte Zensur zeigt:

1.) Der Kassenvorstand J.W. hat zuviel Zeit.
2.) Mein Inhalt und die dort benannten Vermutungen schmeckten nicht so gut und entsprachen anscheinend den Tatsachen.

Gruss an die immer weniger motivierten Mitarbeiter dieser BKK.
iwb

Vorstände börsennotierter Unternehmen erhalten Gehälter im 2stelligen Millionenbereich...

DAS sind Vorstände in der Privatwirtschaft !

Wir reden im Bereich der gesetzlichen KKen von Körperschaften des öffentlichen Rechts - da könnte,dürfte - ja müsste - man die Gehälter gern an die üblichen (Beamten-) Vergütungsregelungen anlehnen.

Welche Gehaltsgruppe kommt da eigentlich so auf >200.000 EUR p.a. ??

In der Besoldungstabelle Bund für Beamte ergibt Stufe R10 gut 11.100 EUR brutto/Monat - wer damit nicht klarkommt, sollte sein Konsumverhalten mal mit einem guten Psychotherapeuten besprechen.

Wem das zuwenig ist, der sollte halt in die Privatwirtschaft wechseln. Das Vorstandsgehaltsgefüge ist völlig aus dem Ruder gelaufen.

Da dürften einige Kassenmitarbeiter einen erheblichen Nachholbedarf haben...

Z.B. die, deren Gehälter seit Jahren "eingefroren" sind...

Auch für mich sind Bonuszahlungen für Vorstände in der GKV völlig unverständlich.
Die GKV ist Teil der hoheitlichen Verwaltung Der Status ihrer Vorstände ist mit den von Managern in der Privatwirtschft in keiner Weise vergleichbar. Warum für
sie nicht die Besoldungsordnung der Beamten gilt, ist mir überhaupt nicht plausibel erklärbar.Hier wären m.E. erhebliche Sparpotenziale zu erschließen.

Das ist die Selbstbedienungsmentalität, durch die Bank, auf den sogenannten "Führungsebenen" - mit Tolerierung durch die Politik, die sich ja selbst die Taschen voll macht.

In den USA, siehe AIG, versucht die Politik nun massiv und konsequent dagegen vorzugehen und dies künftig zu verhindern.

In Deutschland versucht die Politik dies wie immer auszusitzen und dann wieder zur Tagesordnung über zu gehen, sprich zu überlegen, wo man sich noch etwas nehmen kann.