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Antwort auf den Eintrag von M.Messing

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> Hallo, folgendes Problem: Vor einigen Jahren bin ich zu meiner Freundin gezogen da ich hier auch einen neunen Job fand sollte nun ein neus Leben beginnen, die Voraussetzungen schienen gut. Derzeit war ich bei der AOK versichert.Die Kinder meiner Freundin (heute 10 und 13 Jahre alt) waren irgendwann den schulischen Anforderungen nicht mehr gewachsen und und sackten mehr und mehr ab. Da wier beide berufstätig waren war es über eine lange Zeit hinweg wirklich schwierig meine Schichten derart zu planan, dass wenigstens ich bei ihnen war, während meine Freundin von 5 bis 14 Uhr arbeitete. (Andere Schicht ging bei ihr nicht!) Es kam wie es kommen mußte mein Arbeitgeber ging hier den Bach herunter und ich wurde arbeislos. Zur selben Zeit stellte sich heraus, dass beide Kinder unter ADHS litten, was sowohl die schulischen Leistungen als auch das "miteinander" der beiden zur Tortur werden ließ! Es wäre schier UNMÖGLICH die Kinder morgens ihren Tagesablauf selbst, ohne die Anwesenheit von mir oder der Mutter, zu organisieren! Ich entschloss mich, da ich ja eh arbeitslos war, den Kindern zu widmen - "irgendwie kommen wir finanziell mit ihrem Einkommen schon über die Runden". Das klappte auch irgendwie. Beide Kinder sind mithilfe ihrer Medikamente (und meinem derzeitigem Zutun ... was sie eigentlich gar nicht mehr brauchen) "schulisch" auf dem besten Weg - sie schreiben überwiegend gute bis sehr gute Noten und auch das "Miteinander" (auch mit altersgenossen) ist viel besser geworden. Es hat sich wirklich gelohnt das ich morgens und nachmittags (direkt nach der Schule) da war! Doch eines habe ich dabei völlig verdrängt - mich selbst! Dadurch weil ich offiziell nicht "arbeitslos" war/bin, habe ich auch keine KV! Hätte ich mich derzeit arbeitsuchend gemeldet, hätte ich natürlich JEDEN Job annehmen müssen der sich mir geboten hätte - doch wer hätte sich dann um die Kids gekümmert? Wir können von Glück reden das meine Freundin ihren Job noch immer hat, vielen ihrer langjährigen Kollegen wurde aufgrund "innerbetrieblicher Umstände" schon gekündigt. Selbst jene unter ihnen welche über 20 Jahre im Betrieb sind (so wie sie selbst) mußten gehen! Jetzt, da seit Januar KV - VERSICHERUNGSPFLICHT besteht, habe ich das Problem voraussichtlich auch noch bestraft zu werden nur weil wir in der Bredouille waren/sind das sich einer um die Kinder kümmert! Wie schätzt ihr die Situation ein? Was wird passieren wenn ich mich nun KV versichern will?

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