|
|
R+V Betriebskrankenkasse
Wahl-/Bonustarife auf einen Blick
|
| Erstattung: |
100,00 (1. Jahr), 200,00 (2. Jahr), 300,00 (3. Jahr) € |
| Typ: |
Prämien-Tarif |
| Voraussetzung: |
Keine Inanspruchnahme von Leistungen zu Lasten der Krankenkasse im Kalenderjahr (mit Ausnahmen). |
| Bindungsfrist: |
3 Jahre |
| Besonderheiten: |
Staffelbonus: 1. Jahr 100, 2. Jahr 200, 3. Jahr 300. |
| |
| Erstattung: |
250,00 € |
| Typ: |
Selbstbehalt-Tarif |
| Voraussetzung: |
keine |
| Selbstbehalt: |
Jährlich 300 € |
| Bindungsfrist: |
3 Jahre |
| Besonderheiten: |
Nur bei Wahl des Kostenerstattungstarifs. |
| |
| Erstattung: |
450,00 € |
| Typ: |
Selbstbehalt-Tarif |
| Voraussetzung: |
keine |
| Selbstbehalt: |
Jährlich 600 € |
| Bindungsfrist: |
3 Jahre |
| Besonderheiten: |
Nur bei Wahl des Kostenerstattungstarifs. |
| |
| Erstattung: |
600,00 € |
| Typ: |
Selbstbehalt-Tarif |
| Voraussetzung: |
Jährliches Einkommen über 47.700 |
| Selbstbehalt: |
Jährlich 900 € |
| Bindungsfrist: |
3 Jahre |
| Besonderheiten: |
Beschränkt auf freiwillig Versicherte. Nur bei Wahl des Kostenerstattungstarifs. |
| |
Quelle: Angaben der R+V Betriebskrankenkasse.
Hinweise: Alle Angaben ohne Gewähr.
Erfasst wurden nur Wahltarife, aus denen sich eine echte Beitragsermäßigung durch Rückerstattung eines Teils der Krankenkassenbeiträge ergibt. Programme mit Sachprämien und Zuschüssen zu bestimmten Kursen etc. wurden nicht berücksichtigt, ebenso Tarife, die bestimmten Versichertengruppen vorbehalten sind (wie z.B. DMP-Programme für chronisch Erkrankte)
Alle Angaben ohne Gewähr.
|
Krankenkassentarife
Gesetzliche Krankenkassen und Private Krankenversicherungen im Vergleich.